都是因為，在太平時代，所有的人執著于固化的資源時。這些個將天地攪亂的英雄們，不惜讓出珍貴法脈傳承、土地、工廠等一系列關乎上升渠道的資源。從而拉出了一批強組織力的人才。形成了相對于其他歷史期，罕見的“下層對上層涌動”、“政治權力開始向下覆蓋”現象。
英雄造時勢——同時社會發展到一定程度，時勢也默許了英雄來大有作為。
……
上述是正常歷史，八瓣花聯邦顯然是不正常的。
四百多年的戰爭，上層少數派依舊把持著權力，雖然他們處理不了社會問題，但他們不僅僅沒有對下面放權，反而在壟斷權力。
八瓣花聯邦：下層產生了不穩定。——那就讓下層變得簡單一點。擴大機械人偶比率。
【鐘聲文明堅持認為這是辰合文明擴散人腦芯片技術的鍋。而辰合文明自己歷史經驗總結中，堅持認為是“鐘聲文明法脈系統把統治階層加強了，上層個體加強了那么百分之一，擴散到社會經濟，還有科技生產力領域上，產生的加強效應隨著時代指數增加。】
回到當下。
眼下，這三巨頭正在討論什么問題呢？——燃輪的人才組織性，在這場戰爭中已經展現出了驚人的價值。
既然有價值，那么就要瓜分。
就如同瓜分礦山、城市、軍工廠……那樣，對燃輪這個新的“資源”點一樣瓜分掉。
至于，會不會對燃輪這個模式下的民眾給與讓步？呵，哪有那么善心。不，應該說，哪有那種腦子。
日積月累習慣于一種駕馭模式后，將自己代入戲劇中的主角，就總會把除自己外，其他人的未來需求想的簡單化、定式化。
大清后期，那幫搞出皇族內閣的貴族弟子，應該也就是爽文，不，是戲劇看多了。
他們不是壞，而是，真的代入自己是關云長的勇武、諸葛亮的才智、劉備的人格魅力、曹操的手腕、孫權的王侯二代模板，潛意識把其他人都當成了小兵了。
……
所以——
聯邦上層，除了孫思瓊、北何璐等少數和燃輪密切接觸的年輕人外。
大部分聯邦政治家的思維，對燃輪麾下的民眾還沒有特別的認識。印象中呢，把燃輪的高組織度人員的個人需求，和聯邦那幫頹廢民眾的需求混在一起！
因為總是通過負面信息來了解燃輪，所以把燃輪內那些朝九晚五、各種消費被限制的人，看成了‘不自由者’。甚至對自己治理下“平民模式”非常有自信。認為一旦開放了，自己比燃輪有更多的籌碼吸引這些人才。
【宙游：真的被你們（聯邦）各種浮華的籌碼吸引，頹廢了，那還維持住高組織度嗎？哦，真的要開放，你們對底層的那一套，短期內的確是能利誘一批人。但是我們這邊稍有腦子的人才，絕不會脫離組織的。長期內，燃輪組織糜爛后，必然有新組織在其尸體上誕生，這——（自信臉）就是我帶來的歷史趨勢。】
巨頭的會議，現在在茶話的輕松氣氛中持續。
桌子前一切資料播放完畢，末了投影出燃輪的扳手螺絲刀交叉符號，似乎是三人準備進餐的紅色蛋糕。
北掠明介紹道：他們現在表現得很不錯，唯一的問題是，他們崛起非常快，目前雖然無害，卻無法評估未來的風險！
嘉來月則是點開了燃輪現在軍事科技的資料圖，包括戰車坦克，以及那個麟龍生產基地的制造。點評：“過去我們一直禁止他們擁有核武這類大規模殺傷性武器，顯然這次他們已經繞過了這個禁令，我們始終關注他們在高能納米打印方面的技術突破，以及龍心系統。”
北掠明：“他們的核心圈子是某科學組織協會。也不排除掌握了外來科技的產物。“
他這么說，是因為麟龍蠱巢現在展現的標準工業看起來和聯邦非常不同。