燃輪內，人和人見面，這個看似“原始”步驟還是要存留的，——任何交流方式，能增加，不能削減，否則會脫離群眾。
……
12號，人員資料審核大廳中。
隨著神臨人中，一些稍有文化的知識分子被篩選出來。羅天來的干部對他們進行了動員。
現在就是這些人拿著表單，按照教程開始對難民進行組織。此時，燃輪對神臨地區本土干部的考核就開始了。
當宙游走進大廳后，頓時引起大廳的人側目。
一位從羅天來的值班干部對宙游敬禮后道：“長官，審核任務正在進行，這是已經過審核的表單。”
宙游點開了屏幕，看了看上面：一共兩千四百人已經通過初步審核，這些都是一些特殊的人才。
宙游大腦快速篩選出了一個基地所要的人才。
宙游抬起頭對一旁的負責人：“你們復核過程太慢了。”
工作人員點頭：“長官，你知道，這工作不能節省，必須確保萬一，預防‘鈦鋼奸細’。”
宙游：“但是，時間很緊迫，不過諸位可以看看這個方案。”
工作人員抬起機械手套上的接收裝置，接受了傳輸信息。他的目光一凝！
宙游說道：“相關程序已經對羅天那邊匯報了，組織允許我們在這里試點運行。”
……
當前審核速度還是太慢了，戰爭時期，再怎么快速有效都不為過，因為每慢一秒都有人喪命。
當下，羅天人和神臨人還存在這一些語言交流障礙，翻譯機對方言的翻譯頗為困難。
如果單單靠著燃輪過去的模式發展干部，必須要度過一個半年左右的磨合期。——宙游：“這絕不可以，我來這個星球和你們也沒那么長時間磨合。”
在基地的大廳內。
被初步篩選的神臨人被召集在這里，宙游到場開始解說新政策。嗯，宙游賣相好，故更容易被接受。
宙游看著這群淺色頭發神臨人（氣候原因），拍了拍手，開始講話：“諸位，你們應該已經看到我們遞給各位的資料了。我們這次來，是為了在神臨板塊建立一個秩序。哦，各位心里別忙著撇嘴。我知道大家很多人是來領食物的，對于我們說的大道理，各位可能都有所懷疑。
這種懷疑是人之常情，一批外人突然無端好心地來援助我們，在信息缺失的情況下，我也會懷疑。
我理解各位的顧慮，但是現在和各位交談，就是希望找到新的交流模式，來打破這個顧慮。”