宙邁的工作體系迅速推廣，同時宙邁的職位開始了大幅度上升。開始躍進到了區域生產負責人位置。
現在戰爭如火如荼時，鐵銹陣營自序列時代開啟以來，不，這個星球有史記載以來，輸送‘能解決復雜問題人員’的規模是空前的。
……
5月，由于工作出色，宙邁代表東線戰場地方工作人員，進入鐵銹基地組織討論。
鐵銹基地此時的社會系統，在組織能力和動員能力上，已經今非昔比了。（類似于衛國戰爭前后蘇軍軍事系統的變化。）最新的軍事會議上，宙邁提交了一個提案。
在過去，宙邁這個小小地方生產負責人提交的這個方案。會被研究研究，然后雪藏。
而現在。這個方案的可行性，引起了上層部門的高度重視。
……
后方工業生產基地中，輪班結束，開始休息的焰離一邊咬著冰棒，一邊品讀這份宙邁幾年前就起草好，現在被上級接納的新方案。
焰離：“人類啊，戰爭時候能輕易改正很多弱點呢？”
一千公里外。
宙游：“只有一場場戰爭結束的間隙之間有思考，然后由一些先知先覺的人一步一步搭設框架，歷史才會有進步。”
焰離：“哦，看來進入決策層后，你的勝算大了很多。”
宙游搖頭否定道：“不是我進入決策層讓勝算變大，而是這個時代進步到能接納我這樣的人的程度，勝算就……，嗯，如果意場文明在當下再不能給蟲群傳來什么更高的科技，它們必敗。”
焰離對宙游的表態將信將疑。
宙游見到后從容一笑：“我已經不止一次這么贏過了。”
……
宙游起草方案的標題是四個字——“救亡圖存”。
團結一切可以團結的力量，去各個區域建立生產，戰斗的組織體系。大量派出干部，同時提拔加入的干部。
客觀上：這些年來，各地陸生人類對鐵銹基地有所耳聞，但是還沒有定下決心來投靠。
而現在戰爭來臨，鐵銹基地有決心承擔大范圍的戰爭。并且吸納人員進入。那么可以席卷。不拘泥一城一地的得失，在各個區域內培養的力量，建立根據地，填滿次要區域，對重要的生產節點，形成總包圍。
……
宙游：“至少要發展一千萬人的干部體系，在各個區域上動腦子給蟲群意識添堵。盡可能的削弱其正面戰場的智商，最后交給精神飽滿的英雄們來破浪撕礁。你有數量，我有分工。”