顧遠中沒好氣地說道“喜歡就自己問。”
程序員嘿嘿一笑，顯然也動了這方面的意思。
顧甜簡要地講了一下接下來激勵計劃的施行方式，包括邀請用戶得到多少獎勵以及和相關企業建立產品推廣合作的預算之類，這些都是需要公開透明的。
逐浪科技和360共同出資讓逐浪工作室來搞這項推廣計劃，可不是胡亂地燒錢，之后的相關數據匯報肯定也少不了。
顧甜匯報完畢，會議也開始圍繞如何進一步開發微信產品展開。
這一方面的問題，主要也是顧遠中和張龍兩個派系討論的居多。
張龍一派認為在推廣的同時還需要注意產品本身的生態開發，而顧遠中一派認為微信已經開發地夠好，不需要再分走額外的精力去開發新的功能。
周婉和顧甜并沒有說什么，帶著工作室的技術人員離開。
“婉姐，我們為什么不參與討論呀”臨出門，顧甜就忍不住問道。
“這是微聊科技公司的事情，跟我們工作室的關系不大。”周婉笑著解釋道。
“可是微聊科技也是咱們逐浪和360一起搞的呢。”顧甜撇撇嘴說道。
“小甜，咱們工作室始終都是工作室，只是逐浪科技的一部分，微聊科技是逐浪科技和360共同成立的公司，而不是工作室，知道嗎”周婉輕聲解釋道。
“為什么要分得這么清呀。”顧甜有些不解。
周婉清楚周巖當時的考量，如果混淆了工作室和公司的概念，那么逐浪勢必會被局限住，說到底，逐浪工作室還是她們學生組建的班子，可遲早有一天，她們也不再是學生。
周婉想了想，對顧甜笑著說道“如果分不清，公司就沒辦法發展，其實現在這樣挺好的，以后咱們畢業，都可以直接去逐浪科技工作，都不用費心思找實習遞簡歷。”
“那倒是。”
顧甜點點頭，她一直很渴望去大廠工作，或者說學計算機的，哪個不渴望去企鵝、阿里那樣的大公司，再不濟360也行，不過現在她們自己創業，搞出了逐浪科技，大家還享有逐浪科技的股份分紅，讓顧甜去大廠的心思澹了許多，反而更想進入她們自己創立的互聯網公司。
工作室的激勵股份有兩種，一個是固定股，一個是流動股。
固定股指的是待在工作室的位置上所享有的股份。
流動股則是對工作室產品開發或者工作室發展有貢獻，會得到一定的流動股。
她們不可能永遠待在逐浪工作室，就像她們不可能一直待在洪大一樣，那么固定股遲早也會被別人占有，能帶走的就是流動股。
而流動股一樣可以參與逐浪科技的分紅，可以說每一個擁有流動股的部委，都是逐浪科技的股東呢。
既然能在自家公司拿分紅吃香喝辣，沒人愿意去其他公司從零干起，這一點無論是顧甜還是周婉，亦或是逐浪工作室的其他部委們，都有這樣的想法。
“婉姐，以后你會進逐浪科技嗎”顧甜看著周婉，輕聲問道。
周婉愣了一下，不過還是說道“會的。”