顧青才不慣著黃朝仁這個偶爾跳脫的性子，并且也的確是為了老黃的人身安全著想。
小日，小日子過得不錯的霓虹人也不是沒做過一些下三流操作。
只是人家會鞠躬道歉罷了。
應付完了外派的黃大將，顧青又轉身忙碌了起來。
有人曾經遐想，高層老板們是不是都很空閑，有事秘書干，沒事高爾夫、喝茶什么的。
但這實在是太過片面了，的確是有這種悠閑的老板，但還是有人真的是在身體力行007，甚至每天只睡五六個小時的都有。
九州科技的盤子越來越大，顧青、董琦這些高層管理每天忙的事也越來越多，平常甚至上廁所都要趕時間，因為萬一有什么事找上門了，人卻不在，這是很耽誤工作效率的。
這件事拖延十分鐘，那件事拖延九分鐘，很可能原本六點能下班休息，活生生拖延到晚上九點十點。
特別是最近對這些中小家電企業廠商的大收購和改造。
千金買馬骨之后，蜂擁而至的企業高管和廠商代表幾乎每天都能看到九州園區對外開放的接待區域有人排隊。
不過他們也見識到了什么叫上趕的不叫買賣，成達洗衣機制造廠被九州科技斥資兩億收購百分之三十三的股份，又被九州科技以技術入股，占據了百分之二十的股份。
這是大餡餅。
但論到他們這些后來者的時候，什么工廠偏僻、設備老舊、管理層人員臃腫、股份不清晰合理等等一堆話術就扔了上來。
雖然人家調查的情況屬實，但這就像買東西，王婆都要夸下自己。
在篩選過濾了一堆垃圾企業之后，經過綜合對比，最終除了成達洗衣機之外，其他的燈具、吸油煙機、電冰箱、熱水器等分類都有一家企業入選。
不過這些企業旗下都不止一項業務，往往都有其他項目，所以為了整合資源，九州科技又砸了一筆錢，將這些企業工廠中不聽話的管理給踢出了局。
團結能團結的，割肉流血剔除腐肉，再將規章制度深入貫徹到管理和員工的生活工作之中。
對于平日里有些飄飄然的管理們而言，這日子是突然就不好過了，但對于普通員工而言，這日子卻越來越覺得舒服。
管理雖然嚴了點，但工資待遇上去了，如果上司不行，還可以通過手機里的界碑，直接走員工通道舉報上司。
更舒服的還是臭名昭著的彈性工作時間取消。
每天八小時工作制，加班是真的看自愿，甚至不允許連續工作超過十二個小時，并且加班費清晰明了，全按國家規章制度來。
天氣逐漸轉涼，九州科技公司所屬員工們的心卻越是火熱。
蓉城是一座歷史悠久的城市，在新時代為了挽留住本省不斷流逝的人力資源，開始了讓很多人詬病的“吸血操作”。
蓉城省西蜀市，是很多蜀人的調侃，但也有好的一面，那就是人口和企業資本的外流總算是慢慢止住了不少。
但也有不少短板需要補齊，比如高精尖工業，蓉城由于地勢原因，有許多軍方單位項目，但這對地方經濟的影響太小了。
娛樂產業倒是做得紅紅火火，但當局很清晰的明白，娛樂終究只能算是錦上添花或者浮華流財，對經濟和民生最重要的還是穩固的工作崗位、利潤比較高的中高端科技企業。