所以平果一直都不是正宗的“美國造”，它可以說是“萬國造”。
平果公司首席執行官庫克在接受美全國廣播公司和商業周刊采訪的時候表示，平果在今年第四、第五季度以及明年將會在北美陸續開設數條平果產品的生產線，這是十幾年來平果產品生產線第一次重新回到北美。
生產線將采取與伙伴公司合作的方式，而且這些生產線從事的制造不僅僅是零部件的最終組合，而是從零部件的制造就開始采用美國造。
不僅如此，庫克在采訪中更是一臉真誠的表示，平果公司回國重新開辟平果產品生產線的目的非常明確，就是為了創造新的工作崗位，把制造業崗位重新移回北美。
采訪后，記者與大眾們對平果的這個舉動，那叫一個歡欣鼓舞。
雖然庫克并沒有宣布這些生產線將會落在哪個州，也沒有預計這些生產線將會在本地增加多少個與制造業相關的工作崗位，但是他在采訪結束后，這個采訪還沒有報道出去，就收到了諸多州長的“親切友好交流”。
可惜這件事根本不是庫克一人能夠決定的。
平果是一個規模龐大的公司，股權結構復雜，大方向上庫克能夠說上話，但是落實到地方的時候，卻需要更多勢力的參與。
也就是老爺們要好好劃分蛋糕。
這些州長只是來問下大概情況，之后如何爭取利益，那就要手底下見真章了。
當年美利堅的制度設計者將整個政治體制設計得太過分散，不僅是三權分立，還有州長自治權太高，甚至能夠撕破臉皮內斗。
為了崗位、為了選票，這些州長和議員們會“好好想辦法的”。
而針對平果的這一舉動，不少業內人士認為，這是極有象征意義的。
作為業界領袖，平果公司如此舉動便是做表率，不過也有人認為平果這舉動只不過是一個公關行動，最果的股價在三個月之內下跌超過20，同時在大夏的供應鏈也遭受了不少破壞，再加上目前北美有不少人在譴責大企業將崗位外包到海外。
所以為了挽回自己的聲譽、確保供應鏈的穩定，以及最重要的提升股價，平果選擇了產業線回歸。
至于這個舉動達到了目的沒
當天平果股價就拉升了百分之十，而后第二天谷歌也效法平果，開始了新一輪的“人才大規模招聘”。
一時之間美利堅股市那叫一個紅紅火火。
而大夏國內的平果供應商們在聽到這個消息的時候，態度各異。
有的廠商覺得自己已經改換門庭，既然未來不會再做平果的產品，那平果調回生產線也無所謂了。
而有的廠商就有些恍惚了。
他們還是想的兩頭通吃，既做平果的供應商，也做國內企業的供應商，畢竟平果市場不小，做平果的供應商雖然要被壓價，但也有的賺。
不過心里想得再多，他們也要付諸行動了。
接受了九州科技的好處，那這一次九州科技邀請的會議，勢必要參與。
緊趕慢趕，這就到了六月底。
進了九州科技園區，供應商老板們也經歷了一次雷俊的遭遇。
現在的九州科技家大業大，又有諸多產業賺取資金，所以新產品一直在增加，只等測試合格后，再發布。
顧老板也走出了研究室，與諸多廠商老總們會面。
當然大夏國情在此，眾人自然是先吃好喝好，第一員工食堂甚至還為此特意騰出了一層。
至于為什么在員工食堂
在顧青看來，未來大家都是在大夏這一個鍋里吃飯的弟兄，吃食堂那不是天經地義的
反正九州科技就從沒有請其他企業高管們在五星飯店吃飯的記錄。
吃飽喝足后，會議準時召開。
在一眾地中海中年人中，九州科技的高管團隊顯得十分突兀。
不過這都不重要了，畢竟管理層的結構不可能像教科書說的那樣優化，九州科技自有特殊情況在。
面對臺下各企業的老板與高管，顧老板倒是胸有成竹道“平果公司決定從下半年開始往北美遷回生產線，我相信在座的部分友商在焦慮，現在的訂單是否能夠穩定。