一時之間，女學生都變得比男學生積極、
主要表現在寒冬臘月穿著清涼，節目彩排十分賣力，平常出行也要畫些淡妝。
飛上枝頭變鳳凰的故事，誰又能免俗呢
當然，在元旦這一天，對未來有規劃的男生，也在注意自己的言行舉止，畢竟現在九州科技雖然在擴大招聘，但準入標準卻越來越嚴苛
當然一些比較“坑”的專業學生也比較積極，因為九州科技是川蜀地區少有的高薪招他們專業的企業，其待遇甚至甩掉了國企研究所一大截。
大學生的網絡社交圈其實很豐富，自然這個消息也走漏風聲，周邊院校的學生知道后，也開始了各自行動。
聯誼合作、偷溜混進場地這些都是常規操作。
名人效應一直都是存在的，特別是顧青的名聲和風評以及三觀一直都很對大學生們的胃口，而且大家年齡差距不大，甚至有些研究室比顧青都還大。
所以有時候和外校朋友吹牛或者是在九州科技相關的新聞下面，總能看到不少西蜀大學的學生留言。
比如“界碑這個技術，當年聽說顧學長在圖書館瘋狂翻大部頭書的時候就在做了。”
“顧學長的確沒談過女朋友，我輔導員就是他們那一屆的，聽說為人很和善。”
“我們宿舍樓就是顧學長他們在校時住的那一棟，每次考試前我們都會集體去404宿舍拜一拜，還有不少女同學也偷偷跑過來拜的。”
“九州科技獎學金是真給錢，不看身份的，你們在這里黑什么我就是西蜀大學的，我會不知道”
“九州科技在我們學校的校招還可以吧，其實門檻比其他公司低一些，算是照顧我們這些學渣了。”
此類種種留言，讓學生們在收獲大量點贊的同時，也將顧青的一些事跡散播了出去。
所以當顧青在安和堂等人的隨行護衛下，在校領導的親切關懷笑容下，走進闊別已久的校園時，見到的真是一陣青春的風景。
甚至讓他覺得自己都有些老朽。
就是掛起來的橫幅上，寫的字有些扎眼。
顧老板在校領導的身旁說道“王老師，還是別掛橫幅了，我就是一個民營企業的小老板，當不得企業之星這些名頭。
還有這大冬天的就別讓同學們出來吹冷風了，萬一凍感冒就不好了。”
校領導身旁的助理也是情商在線，替領導說道“顧總，這也是同學們自發組織的，您在咱們學校讀書的時候也沒見到學校規定要搞這么隆重的歡迎儀式吧。
還有這橫幅是學生會的學生掛的，他們說，在他們的心里，您就是他們的偶像，他們不追明星，就想像您這樣，兢兢業業做研發，踏踏實實搞創新。”
對于這位助理的話術，顧青不置可否，畢竟要給大家面子。
但心中卻頗有感慨。
自己不知不覺間已經成為了別人要主動諂媚示好的角色。
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