當然年終獎按老規矩，這個月三號立春發放，由于公司現在員工人數有上萬人，所以年終獎將直接打入大家的銀行卡中。
如果大家看到別人的年終獎都到了，而自己的卻沒有到的時候多點耐心，年終獎發放截止時間為四號中午十二點，時間結束后還沒有收到年終獎的員工可以通過界碑員工渠道詢問客服，公司會在一個工作日內進行處理。”
黑心顧老板這一席話，引得眾人掌聲連連。
九州科技的年終獎沒有設定過幾薪，但每年都是在過年前發放，而且數額頗為醒目，根本不像某些企業怕人過完年不回來工作，年終獎只發一半，或者等過完年才發。
而今年之所以這么強調放假這件事，最主要的原因還是想給大家緊繃的神經放松一下。
還有就是過幾天顧老板要出席由經濟日報主辦的“21年大夏經濟趨勢年會”。
年輕的顧老板想著開完會，在新聞上漏面后就回老家見一下家鄉父老。
顧母真的是一位很值得欽佩的女性。
孩子在外拼搏，她不僅要約束家里親戚去顧青公司“投奔”，還要時刻監督顧老爹，不讓這個殺豬匠做出影響孩子事業的事。
就連顧老爹保持了幾十年的臟話都被顧母強勢戒除。
雖然沒有在當年強勢的家族中享過福，但顧母接受的教育卻并不少。
有多少人的事業，最終毀在親屬手上
簡直數不勝數。
所以當“21年大夏經濟趨勢年會”2月9日在燕京舉辦，參會嘉賓聚焦“立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局”的主題，顧青在新聞上露臉，并對21年大夏及世界經濟發展趨勢做出展望和分析的時候，顧母的神態那叫一個幸福。
看著文質彬彬的顧青在一眾精英中如青松，年輕、朝氣、目光深邃。
柳青青好像看到了當年自己的父親，在每日艱苦的勞作后，撐著疲乏的身子給她講課，給她講大夏的未來，講家族的曾經。
“孩子，苦難只是暫時的，它不值得贊揚，但值得體會。
我相信你會過得更加美好，因為我們已經扛過了最艱難的歲月。”
顧英朝看著電視上的兒子在那談吐不凡，就像是范進中舉一般。
仔細打量著顧青的面貌，又看著新聞字幕，看到那個熟悉的“顧青”兩字，自己把兩手拍了一下，笑了一聲，道“噫好了娃兒好了”
父母是不圖孩子做多大的事業，但對子女成功的喜悅卻不會減少半分。
更不要說如此光宗耀祖的事業了。
劉青青瞥了眼這個糙漢，“孩子這么爭氣，你要管好你家的那些親戚，大哥那邊的事咱們是還人情第一百五十四章，其他那些人這么多年就沒幫過我們什么，豬瘟的時候還找我們要低價豬。
以前是為了維護關系，讓他們占點小便宜，我能接受。
但現在孩子的事業做到這么大，都是有頭有臉的人物，他們敢來占便宜，就別怪我撕破臉皮。”
顧英朝憨笑著點了點頭。
他是個滾刀肉殺豬匠出身，但卻被溫柔的劉青青給管得死死的。
雖然沒有“男人的尊嚴”，但在西蜀這種情況太常見了，反而讓他樂在其中。
家里婆娘能干，當耙耳朵是一種幸福。
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