加利福利亞州的動作太快，綜合服務中心一設立，還有對大夏本土網絡的飽和式輿論轟炸，直接讓美利堅其他州和大城市感受到了危機。
在美利堅本土網絡充滿了對加利福利亞州的憤怒。
“碧池！狗一樣的東西！你們居然背著我們，偷偷想與九州科技合作！？你們這群猶大！”
“硅谷的企業都是騙子公司，你們加利福利亞州的瘸子們認為九州科技會相信你們嗎？不可能的！九州科技只是將你們當做猴子一樣看待！”
“我們紐約才是世界金融中心！我們愿意為九州科技提供市中心的房地產！誰能夠與我們紐約比較！？”
“九州科技項目是我們費城的！我們費城不僅能夠提供地皮，還能夠提供免費的煙草和麻果，請相信我們的信譽！”
“我已經聯系了我在大夏本土的朋友們，他們將會在第一時間結成隊伍，去九州科技本部舉橫幅……”
美利堅各州和各城市的網友們，對九州科技的合作項目都抱有極大的熱情，甚至是堪稱瘋狂的態度。
面對其他企業，它們并不愿意讓外資牽扯著鼻子走，不是外資愿意搞什么項目，愿在什么地方投資都行，而是通過優惠政策、產業政策、高效服務和城市規劃，并通過投入巨額資金，建立吸引自己所需的項目、企業到開發區落戶和極力促成群聚經濟。
而對于九州科技，美利堅各州、各城市官方的招商引資，再也不是從自己的特色產業出發，而是紛紛拋開智商，撒錢。
不過加利福利亞州的進度還是讓美利堅其他州和城市的官方察覺到威脅，紛紛推出早在上世紀就用過的“一攬子激勵計劃”，并且包含的范圍很廣。
從企業經營免稅、到企業發展的項目補貼、再到各種低息債券貸款，以及貸款擔保、雇員培訓，甚至還包括為了吸引大夏企業，還在當地開辦大夏語學校以各種各樣的方式幫助當地工人和他們的家屬學習大夏普通話，就是為了讓大夏企業能夠省略“本土化”過程，直接落地項目。
作為“改革急先鋒”加利福利亞州甚至拿出巨額資金，花5000萬美元在本州修建專業教授大夏文化的大學、中學。
對外來企業投資商雇傭加利福利亞州的本地員工，官方給予大量資助，總計有5000美元的員工培訓費，針對部分選定的項目，可以平均給每個雇員支付近5萬美元。
“加利福利亞州為所有企業，不論是本土企業還是外來投資企業提供了空前絕后的機會，由經驗豐富的專家所組成的團隊將會協助企業的國際直接投資戰略，幫助他們發展業務，拓展業務。
不論是九州科技還是夏為科技，又或者是其他大夏本土企業、歐洲企業，我們都會將其提供最優質的服務，打造第二個硅谷？
no！
我們加利福利亞州將要打造全球最頂級的科技圣地！