“目前咱們藍星全球最高級別的生物實驗室標準是生物安全四級實驗室，在咱們這個領域也稱為p4實驗室。
這種實驗室一般是依據密封程度和危險等級進行分級的，其中的考量比值當中，安全等級和危險系數最高。
它們主要用于從事對人體、動植物或環境具有高度危害性的實驗，而且一般情況下，這些實驗通常涉及通過氣溶膠途徑傳播或傳播途徑不明的高危險致病因子，比如炭疽桿菌、霍亂弧菌、埃博拉病毒。
我們九州科技在創立初期，顧總就力排眾議，斥資修建了p1到p4，四個生物實驗室，用以科研。
你簡單告訴我，p4實驗室的具體設施和操作流程有哪些？”
九州科技生物醫藥部門的主管王海萍，正在考核一位剛剛晉升上來的員工。
李秀蘭剛想用手指點一下自己的眼鏡腿腳，但是在右手抬起的瞬間，她就想起之前同事有說過的一些特殊規定。
晉升崗位之后，如果遇到上級管理詢問本職工作的基礎問題，被詢問者太多次依靠智能設備輔助查詢答案的話，很可能會降低考核評分。
想到這個情況，李秀蘭立馬控制住了自己的右手，檢索著腦海中的相關信息。
顧總寫真海報、九州機甲小組賽黑馬徐秀連勝、今年春季仍然會有干旱……
一些平常都不怎么注意的信息，在此時此刻突然在李秀蘭的腦海中閃爍，讓其無法在頃刻間回想到答案。
王海萍看到這位員工一臉愁容，雖然心里面有些感慨，但自己仍然保持著嚴肅的表情。
作為生物醫藥部門的管理，王海萍清楚自己在工作過程中的一舉一動都有攝像頭和其他看不見的設備記錄。
自己如果對面前這位新晉升上來的員工選擇仁慈放過，那么【獬豸】肯定會對自己的所作所為進行嚴格記錄，并且還會同時給這位員工打下一些不好的標簽、評分。
甚至此時此刻，王海萍已經在心中默數倒計時，如果這位員工在倒計時結束之后還回答不上來，那她只能寫下較差的評語了。
雖然對方以后或許還有機會晉升上來，但那或許就是多年以后的故事了。
雖然現場沒有時鐘，但李秀蘭仿佛能夠聽到耳邊傳來的時鐘滴答滴答轉動的聲音。