“李開夏帶領團隊，設計了自適應翼身融合構造，在飛船進入火星大氣之后會按階段展開陶瓷基復合材料舵板，通過主動變形，將峰值熱流控制在150w\/2以下。
在著陸階段，采用了機甲項目部門的動力輸出設計，有24個微型推力器與主發動機協同工作，可以實現懸停避障與厘米級著陸精度……”
在聽完人工智能ai【天工】的簡略講述之后，顧青與該飛船登陸系統的研發團隊剛好會面。
九州科技的研發陣容早已經不是當初那種大貓三兩只的情況，現在很多項目負責人在外界都沒有太多“傳奇履歷”，不是什么頂級高考狀元、24歲博士畢業這種離譜人才，他們當中有很多人都是在九州科技工作，然后自己一步步學習、通過升遷考核，從研究員，奮斗到項目帶頭人。
甚至在鈦坦星部門，有些項目負責人的第一學歷，僅僅只是“專科”。
他們在九州科技，從工廠的普通工人，走到很多博士都無法走到的高度。
其事跡，也在激勵著很多進九州科技工作的普通人，在下班之余，不是喝酒泡吧，而是看書學習。
李開夏，雖然不是“專科生”，但作為一個二本畢業的普通理科生，他其實自己也沒有想到會順利進入九州科技，也沒有想到，自己會一步步升到鈦坦星部門，然后在這個部門里工作多年，甚至到現在，能夠參與火星登陸項目。
而且他清楚，如果自己的登陸飛船方案能夠被采納，自己的名字，必將會成為人類科技歷史、太空探索歷史當中，極為璀璨的印記。
所以，當他看到自家顧總親自前來視察實驗情況的時候，整個人顯得頗為亢奮。
顧青也發現對方的臉色表情有些不對勁，于是主動露出笑意，說道：“開夏，我理解你心情激動，畢竟是自己的孩子參加考試，但是你這臉色也太紅了，中午吃了辣椒炒肉嗎？”
李開夏聽到這話，就像是還未畢業的學生一樣，有些尷尬的笑著搖了搖頭。
“顧總，您這話說的，我現在還是能夠吃一下辣椒，我們團隊聚餐的時候，我都能夠吃中辣了。”
“哦？中辣鴛鴦鍋？”顧青的這聲反問，立刻讓團隊的氣氛都輕松了許多。
到了如今這個程度，九州科技很多青年人，在面對顧青的時候，都有很大的壓力。
在與李開夏和團隊其他研究員聊了一會兒之后，顧青這才收回話頭：“咱們就不聊這些了，今天主要還是做好測試，之前我看了前面幾個團隊的實驗報告，數據并不算很好，有個別部件都沒有辦法保持結構完整性……”
說到這里，顧某人拍了拍李開夏的肩膀，“你們團隊的設計雖然看似中規中矩，沒有亮點，也有使用一些其他部門項目技術方案，但在外太空環境下，中庸，或許是更好的選擇。”
遠在月球，正進行新一代太空飛船設計工作的張天浩，突然打了個噴嚏，隨后自言自語道：“我的這個身體情況，還有這種級別的空氣過濾，怎么會打噴嚏？難道有什么特殊顆粒，沒有過濾？還是低重力環境下，身體會有這種不受控制的情況出現？這是個問題……”
思慮之中，張天浩打開了一個小貼士功能標簽，將自己現在的疑惑，記錄在了上面，準備等后續空閑時間，再進行處理。
與顧青一樣，他對自己這具身體在外太空環境下的所有特殊情況，都不會忽視。