“除了這些之外，在新的工廠制度下，工業化的生產還需要工人具備遵守工廠制度、紀律、誠實、服從等相關的品質，而且從工廠未來的發展來看，我們需要的建立一整套學徒培體制，直接在工廠里培訓，像技工教育之類，如果不同工廠有密切的合作，是不可能獲得成功的的……”
想到自己所熟悉的那種專門的教育機械創辦的技術學校，施奕文的心里嘆口氣，那種學校大多數除了浪費時間之外恐怕也就是套取資金了。
“而且我們的這個學徒招聘，不需要像現在工匠招徒弟那樣，要磕頭拜師，要有保人作保，還要簽生死契，不服管教打死勿論之類的都沒有，咱們這個學徒怎么說呢？就是招練習生，一期對外招200人，培訓期間給一定的津貼，比如每個月一兩，或者再少一些，誰都可以來報名，然后咱們測試一下，考一些基本的識字、算術……”
回憶著某一時期的學徒制，施奕文慢條斯理把初步構想說了出來，最后還特意強調了一下紗廠學徒的培訓，畢竟，紗廠全都是用新式紗機生產，即便是對于紡紗能手而言，紗廠的設備也是極為新鮮的，所以就更需要培訓學徒。
有時候，許多構想不過只是靈光一現，畢竟施奕文本人也不是全才，不可能面面俱到的想到所有的事情。即便是想到了實施起來也不一定會那么順利，就像學徒如何教授，誰去教授，諸如此類的問題，最終都需要去解決。
而這一切自然都落到了徐思誠的身上，畢竟，他是工廠的管事，原本就過熟師的他對于教學倒也不陌生，不過對于學徒培養卻是根本就不了解，不過在教育上一些事情往往是一通百通的，從工廠里挑選出幾個手藝過硬的師傅，給他們出額外的銀子，讓他們在學堂上傳授手藝，然后再帶著學徒到廠房里“實習”，平常還需在課堂上學習識字、算術，盡管以后世的眼光來看，這種學徒培養顯得有原始，但至少總算是一個良好的開始。
很多時候，很多事情，都是這樣從零開始，一點點的摸索，甚至就是施奕文自己也需要一點點摸索如何管理企業，從沒有做過生意的他，同樣也是在摸索著，尤其是隨著車馬行、銀行以及工廠的先后創辦，一些事情自然也就擺到了眼前。
這天晚上，作為錢磊從城里來到了石臺莊，之所以半夜趕來是因為有一件很秘密很重要的事。
“東家，有人偷錢！”
錢磊的一句話，讓施奕文不由一愣。
“誰偷錢？”
“現在我也不敢肯定，但是車馬行那邊的流水肯定有問題，這個月往行里交的錢比過去少了不少，差不多一成。”
錢磊的話讓施奕文一愣，沉默了一會他才慢悠悠道。
“車馬行每天進項至少有六十萬錢，而且沒有固定的額度……一成，會不會是因為天氣轉暖，坐的人比冬天少了？”
“天氣熱了，坐車的人少了，確實有可能……”
下意識的施奕文覺得可能是天氣的原因，畢竟，兩文錢看似不多，可是對于節儉慣了的人們來說，當然是筆額外的開支。天氣轉暖之后，肯定會有些人選擇步行。
看著東家，錢磊緩緩的說道。
“可這并不是原因，我覺得車馬那邊的帳肯定有問題，我覺得東家應該派人過去查帳？”
見東家沒有說話，錢磊又說道。
“東家，車馬行的帳冊最是混亂，既有人員工錢，又有馬料，又有車損，這么多帳目里，只要做帳的做得花俏一些，收支算起來沒什么問題，肯定也就沒問題了，但我總覺得里面有問題，又說不出問題在哪里，而且沒有證據的情況下，我是外人也不便插手，就是東家，也不能大張旗鼓地清查，免得寒了人心……”