許大茂：……
這事他還真不好說，不是不好理解，是不好說。
我們單位出去的精英，在外面深造之后又回來了，我們確實要歡迎，這一點無可厚非。故土難離，落葉歸根也是一樁美談。
但是吧，這些人才之中，其中有一部分是真心想要本單位強大起來，那是懷著一腔熱血，不求回報的那種。
但是，還有另外一種。
就是在外面學成之后，就留在了當地。
這點也無可厚非，把各個單位看成一個大集體，這種行為就和你在鄉村出生，然后一步步上學，考到了大城市，在大城市的大學畢業之后，想要留在大城市生活，這兩種行為本質上是一樣的。
留在大城市沒有錯，而那些懷著一腔熱血回到小鄉村開始建設家鄉的人，在家鄉人的眼中，當然更值得尊敬。
而陸校長說的這些人，基本上都是留在大城市生活的人，現在是大城市企業的員工，回來是要建設家鄉，但卻是為了利益回來。
大家都要生活，都要利益，這點也無可厚非，你上班不給你發工資，你肯定也不干。
“展開詳細說說”
“說什么，就是加深一些了解，到時候他們帶著技術回來，我們拿著這些技術建設家鄉，包括電力，水利，建設之類的技術。”
“免費”
“在這里是免費，就是在外面有一些利益往來，行了，你別問了，我也就知道這么多，這種事知道太多也不好，到時候我們做好接待就行了。”
這么說許大茂就捋清了這里的關系。
我們單位需要技術，但是有些不懷好意的人想一口吃個胖子拿著技術入股，這點我們單位當然不愿意，所以各退了一步，把這件事辦了下來。
說個很多人不知道的事情，宋朝的時候，就已經有了把物資倒騰出去的人，也就是把資產放到別的土地上。
現代人很精明，以前的人也不傻。
所以要是看到有些單位是洋人當高管，不要驚訝，因為這都是商量好的事情，前朝的時候，洋人都能收稅了，為啥他們能管這個還能收上來
因為牢清要賠錢給他們，就是從稅里面出，所以讓他們當領導，這是原因之一。
里面的事情，不看到詳細正確的文件，靠腦子根本就想不明白。
陸校長又補充了一句：“我知道你英語不錯，所以特別推薦了你，這次回來的這些人，一部分人只會講英語。”
“ok，英語交流完全沒有問題。”
有些事情行動開始的比想象中的早多了。
這和隔壁毛子剛切割的差不多，另外的地方就已經開始從技術方面入手了。
許大茂是真的佩服領導們的高瞻遠矚，做事是環環相扣滴水不漏，無論是為了不做傀儡果斷的切割，還是為了技術的妥協，這些都需要非常長遠的目光。
包括最近在忙活的大事，要是能拴住這些人，也算是多了一道保險，不會讓事情徹底失控，到最后沒法收場。
高，實在是高。
身在局中，許大茂到現在也只看到模糊的操盤執棋的冰山一角。
如同羚羊掛角無跡可尋。
這已經不是一箭三雕的問題了，而是同時多管齊下，力求把事情做的完美。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>