拿到介紹信之后，這些理由就都不是理由了，因為這個太過重要，還沒法拒絕。
“那我申請不要工資，只保留職位。”
“那不行，必須要有，我們不缺錢，我們去年往上交了很多錢，不可能差任何人的工資。”許大茂：……
有些單位是一直要錢，有些單位是錢多的不完，就往上交。
可以用生產單位和原材料單位區分。
這種模式經過發展，就會出現一個專有名詞，‘突擊錢’。
意思就是向上要來的錢要在年底之前完，不完的話，剩下多少，明年就會減少多少。
所以要完，明面還有理由多要一點。
總之稀奇古怪的名詞真的是越來越多。
“好的院長，我一定過去好好學習，不辜負您對我的期望。”
“這就對了。”
等許大茂拿著介紹信出來的時候，藥老也是知道了許大茂手里拿的介紹信是什么了。
心里羨慕，但又無可奈何。
因為他這個年齡，已經喪失了去學習的機會。
而且因為他之前的職業都是專業相關技能，這本身就是局限性，很難去學校學習。
除非是轉到行政崗位，經過幾年打磨才有機會。
而他現在是一點機會都沒有。
但是他的兒子不一樣，以前怎么樣不說，現在是籌建中醫大學，以后百分百就是中醫大學的大領導。
順理成章。
以后有很大概率能去學習。
藥老又把許大茂請到辦公室。
剛才他先一步提及許大茂想要辭職的事情，就像沒有發生一樣。
許大茂還以為藥老找他還有什么事情呢。
然而并沒有，就是拉著他聊了家常，增進感情。
“大茂，你放心，以后咱們院里不會有人在背后議論你，好好宣傳你的貢獻，這些都是有目共睹的事情。”
許大茂可一點都不傻，在背后非議他的都是誰的人
不對，應該說研究院里面，大部分都是藥老帶過來的人。
藥老要是想管，無非就是一句話的事情。
可他選擇了聽之任之。
這已經是第二次了。
第一次的時候，不是背后蛐蛐，而是當面議論。
后面又簡化了一個中藥之后，聲音才小了很多。
“不用，不用，怎么做都行，就是不能堵住大家的嘴，大家想說什么就說什么，說話自由，宣傳我的貢獻這個可以，但不能捂嘴，這不好，這種事根本堵不住，多往正面宣傳，大家自然就改變了想法。”
老祖宗留下來的經驗，堵不如疏。
你越堵，越容易產生逆反心理。
這就和避諱一樣，避諱什么，自然會出現替代品。
“你說的對，不能堵住大家的嘴，大茂，為什么院長對你這么重視，對你這么好”
“或許是因為我對研究院的貢獻很大”
許大茂回應了一個疑問句，藥老直接沉默了。
這個中醫科學研究院的成立，許大茂在里面可是起到了最后一根稻草的關鍵作用。
藥老心里自然清楚明白這一點。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>