至于張校長安排的人會不會有別的動作，許大茂是一點都不在乎，管他是不是錦衣衛，他只認那些認真完成工作的職工。
白樺是負責人事組織部門，是核心部門之一。
有鄺老在背后，許大茂也很放心，而且白樺也是一個很有能力的人，這一點許大茂不否認，
楊桃則是辦公室副主任，兼職做著主任的工作。總務后勤還沒有分開，由姬長輝負責。
李一林是李組長推薦的財務人選。
發展規劃部門還在規劃之中，目前只有一個杜勁松帶領之前那些老員工做著統計的工作，還升職了，從之前的科長，升到副級處，沒有功勞也有苦勞，也有苦勞，現在單位突然雄起了，他這個老人，不升職實在是說不過去，哪怕只有苦勞。
倒是里面那幾個吃干飯的副科干部，走的走，請病假的請病假，反正許大茂和杜勁松說的很明白，不想看到新單位有混日子的蛀蟲。
能走的都走了，沒門口走不了，只能告病在家，只要不讓大領導看到，也只能如此了。
這告病還真是從古至今從上到下的好借口。
管理和養殖目前也是在籌劃之中。
許大茂還有一個‘審計’的想法，只是現在不太合適，新單位剛成立，就開始搞監察，容易打擊大家的積極性，只能暫時往后拖。
獸醫獸藥這個也是如此，需要專業性的人才，許大茂也打電話問過中醫科學研究院，人家不懂這個。
要么是是傳統的老方法，要么是抗生素類藥品。
獸醫獸藥這也是‘大規模養殖’行業如今剛開始發展的原因。
一場病，直接就重頭開始。
家財萬貫，帶毛的不算。
說的就是亂七八糟的病太多，有些家禽或者動物，一聚集，就會出現瘟疫，真就是非常離譜，直接全死亡。
有些公社大隊里養一群鴨子，還是散養，一到夏天，弄不好就直接全死光，一個不留的那種，真就一點辦法都沒有。
從有病到死，也就兩三天。
雞瘟，鴨瘟，豬瘟，要是在農村長大的人，肯定是聽過不少這樣的詞語。
這個問題，許大茂問了不少人，他也想了很多辦法。
最后想了一個不是辦法的辦法，那就是以‘香江藥物研發中心’直接去購買國外那些成熟的藥物，最好是能買回來一套成熟的藥物體系。
這玩意是重中之重，沒有成熟之前，很難布局實現大規模養殖。
系統牧場里面的動物品種自然很好，在系統牧場里面也沒有生病之類的問題，可品種好，免疫力強，不代表不會生病。
現在這環境正在熱火朝天的煉鐵搞工業，到處都是大黑煙囪，就別指望環境有多好了。
這事許大茂已經寫信讓人送到香江去了，讓婁父這個老狐貍想想辦法。
無論是坑蒙拐騙搶，事情總是要辦。
以前的許大茂很看不慣那些用一些國外的新技術，也可以說抄襲，搞本土化。
現在他自己有條件了，也開始做出了這樣的事情。
這是為了促進整個行業的發展，也不是用來收割老百姓，是為所有的養殖人員謀福祉，在家里養點雞鴨也算是養殖。
這么一想，他做的這件事就是功在當代，利在千秋的好事。
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