許大茂是兼職醫生，沒治療幾個病人，這個成就感還很強烈，特別是白榕這種病人，有身份有地位。
正開心呢，鄺老拍他的肩膀嚇了許大茂一跳。
扭頭看到的是鄺老感激的眼神，甚至還紅了眼眶。此情此景，許大茂一時半會竟然沒有反應過來。
這么大的領導，竟然還有如此的情感，屬實有點過于感性了。
“只有小榕最類她母親……”
許大茂想了半天，剛想勸慰兩句，聽到這話，也都咽回了肚子里。
說什么都不好。
“許先生，你看我能獨立站起來了。”
這時候白榕開口，主動把許大茂解放了出來。
以前阿姨扶著也能站起來，現在是獨立站起來。
“真好，努力沒有白費，多曬太陽，中藥也別忘記喝，很快你就能和正常人一樣讀書上學工作爬山了。”
“真的嗎”
“自然是真的。”
大家都更開心了，鄺老又看了一會，就囑咐白榕先回屋，慢慢來，循序漸進。
明天后天大后天，只會越來越適應。
許大茂本想告辭離開，鄺老邀請他坐下喝杯茶，那自然是沒法推辭。
又是長輩，又是領導，請你喝茶，自然應該是誠惶誠恐的接受。
拒絕是屬于自絕以后的路途。
二人坐下，一杯茶入肚，這才打開了話匣子。
“之前你那個管理局搞的那個‘高福利’‘高獎金’的規章制度，我仔細核算了一下，好處顯而易見，但有些敏感的地方。”
許大茂一聽就覺得這鄺老是想幫忙。
這種時候，許大茂是一萬個不答應。
時機未到。
“這事現在不應該操之過急，而且目前的工資制度是一個基本盤，想要改變很難，暫時就這樣其實也還可以。”
現在動工資制度有點操之過急。
如果只是管理局，讓鄺老說上幾句，基本就能解決，問題是鄺老現在提出來，他既然愿意推動這件事，那以他的地位和格局，自然不會只盯著一個畜牧養殖管理局。
全方位推動，這要得罪很多人，這是一件很冒險的事情。
現在許大茂最不愿意看到鄺老出問題，之前向他許諾了一個大人情，關鍵時刻能救命。
而且鄺老辦實事，是一位很不錯的領導，這些就是許大茂不想他插手這件事的原因。
現在想要推進工資制度的改進，無異于是頂風作案。
關鍵時刻，慎重，慎重，再慎重。
“你那么好的想法，是一件好事，為什么覺得不行”
“一個新政策的實行，會得罪很多人，而且按照目前的工資制度，也暫時沒有什么大問題。”
“那這些方案就束之高閣”
“現在用不上，提前為以后做好準備，以后有機會也能有一份參考。”
許大茂沒想到會因為這件事和鄺老據理力爭。
鄺老不是看不到壞的一面，而是不在乎，他覺得可以推廣，那就可以，有能力，也有實力，很大可能會做到。
就是會遭人記恨。
“鄺老，現有的工資制度，這提出來那么多的人，這些都是阻力，這件事可以往后等等，沒有必要為了一點點錢，冒這么大的風險。”
而且還是公家的錢。
“我一直覺得你小子比較純粹，沒想到你是在裝傻。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>