圖南把報告遞給他“告訴他，青訓小將現在正在進行適應性調整，在把他們徹底訓練好之前，我是不會讓他們上場的，除非他想繼續做那些殺雞取卵的蠢事。”
漢斯把頭轉向熱火朝天的訓練場，非常不解“這幾個小子在訓練中表現的都還不錯，是不是要求太過嚴苛了。”
圖南一點都不覺得自己嚴苛，畢竟這件事收益最大的還是這些球員們。
“如果現在不對他們嚴苛一點，成名之后，這些技術短板再暴露出來，足以讓他們報銷半個職業生涯。”
培養球星對俱樂部來說是有百利無一害的事情，對于主教練的職業生涯來說，可能就不那么友好。
球隊需要成績，而改變球員不是一時之功，一旦稍有不慎，就會雞飛蛋打，引火燒身。
很多外籍教練不把豪門當做練兵營的原因就在于此，拿不了冠軍，就無法向俱樂部和球迷交待，就意味著會被解雇下課。
大多數時候，主教練們寧愿把球隊一套陣容用到死，也不想花大力氣，耗費時間去改變球員的訓練方式，來幫助他們重塑，就是不想吃力不討好。
就像是前任阿賈克斯主教練阿德里安塞，實際上在任期之內做出了一系列的改革措施。
圖南接手球隊，能如此順暢的打出成績，也是依賴一部分他的恩澤。
但他還是因為沒有做出成績，就被迫下臺。
所以圖南也沒想著能一口吃成個胖子，只是簡單改善一下，讓替補陣容快速形成戰斗力，在密集賽程中進行輪換，減少球員疲勞傷病的風險。
至于培養球星，她在阿賈克斯的任期尚不穩定，前人栽樹后人乘涼這種事，估計一般人也沒有肚量去做。
漢斯秉持著德國人的嚴謹，將圖南的話委婉的轉述給本哈克，但本意沒變。
于是不到下班時間，圖南就從健身房被請去主席辦公室“喝茶”。
圖南推門而入，看到范普拉格坐在辦公桌后，手拿一塊絨布，非常愛惜地擦著一面相框。
聽到關門的動靜，范普拉格抬起頭“請坐，圖南爾。”
圖南在范普拉格對面坐下，不知道自己該說些什么，一時之間有些沉默。
從小到大，被請喝茶的次數屈指可數，圖南顯然對這一套業務還不夠熟悉。
當然，最讓她想不到的是，本哈克居然會叫“家長”，這種耍賴的舉動，簡直讓人窒息。
范普拉格看出圖南心里在想什么，笑著將手里精美的相框遞給她“不要慌，孩子，叫你來，只是想贈送你一個小禮物，喏。”
圖南接過來，棕色眼眸盯著手里的相框，像是要把它盯出花。
但怎么看，這相框里的圖案，都像是每天上班在大門上看到的那個。
“一張阿賈克斯隊徽”
雖然是金質的，但圖南很想知道這位無事不登三寶殿的主席先生，究竟是在搞什么名堂。
送她一張阿賈克斯的隊徽這個戴帽子的老人，有什么特別的寓意嗎
范普拉格沒有回答，反問一句“是的，你知道阿賈克斯俱樂部隊徽的意義嗎”
圖南被問住了“呃。”
作為阿賈克斯的主教練，她竟然對這個俱樂部的輝煌傳統不那么了解，這算不算是一種失職