每年也只有新生入學的那一天會對學生家長開放，平日里就算是學生家長也只能在山下的村子里給學生傳遞消息讓學生下山才能見面。
所以洛倫特作為校長拒絕那些人拒絕的毫無心理壓力。
這其中洛倫特絕對沒有一點兒記仇的意思
一點兒都沒有
當然，店長先生到底還是大人有大量，雖然拒絕了他們進入布魯司達，但還是給了這群這個世界最接近醫生這個職業的人們一些幫助，比如說讓那些他想盡辦法找來的懂一些相關知識的老師給這群人上上一兩節課，交流一下這些人在平日的行醫過程中遇到的問題。
一邊幫助那些人去增強自己的醫術好讓更多的窮人受益，另一方面，老師們也能夠了解到在實踐的過程中，到底有什么方面是需要更加重視的，哪些方向是容易出問題的，還有哪些平日里在課堂上容易被忽視的部分實際上是需要之后重點講解的。
老師們會在這個過程中對自己的教學內容查漏補缺，從而給學院中的學生更好的教學。
這也是他們愿意抽出自己的時間去做這件事情的原因。
對于洛倫特，這些老師都是相當尊重的。
在此前他們對于這個年輕人或多或少的都有一些輕視，但是當洛倫特將自己總結出來的一份自己能夠回憶起來的最大范圍的醫學基礎交給他們之后，這些潛心于此的學者立即便看出了其中蘊藏的價值。
雖說很多地方都不完善，但是那毫無疑問是一份完全和他們所熟悉的東西不同的醫學體系
洛倫特作為一個只知道一些常識的普通人，面對這群狂熱學者追問的時候自然是什么都說不出來。
不過和各種的學者接觸的多了，洛倫特在應負起這種事情的時候還是相當有一套的。
他不過是像謎語人一樣神神秘秘的說了幾句模棱兩可的話，之后的東西就交給學者們去自行腦補了。
事實證明，這樣的方法是最有效的，現在整個布魯司達的學者都對這位博學多才的校長尊敬萬分。
這個世界上的老師大多數都是相當負責的存在，對于自己的學生，他們有著對待自己孩子一樣的耐心，能夠全面的照顧到每一個人。
這一來是因為現在能夠擁有這樣的教學資源的學生本身就數量不多，所以老師們有足夠的精力去處理這些關系。
另一方面，在這個世界上，這個世界的老師從古至今都是同樣的教學方式，所以并不能想象在另一個世界上有一種每天上班打卡將這個事業完全當作一份普通工作的老師存在。
作為校長和給老師們發工資的老板，洛倫特對于這樣的情景毫無疑問是喜聞樂見的。
在鼓勵這些老師保留原本的優良傳統的同時，洛倫特也用了一些更加先進的管理方式，結合著各種獎賞制度讓這些老師們一個個都干勁十足的為自己賣命。
在這些老師的精心培養之下，現在學院中的學生雖然還遠遠算不上什么合格的醫生，但是絕對比普通人要強很多。
這也讓洛倫特的獸醫體系有了搭建起來的可能性。已改網址，已改網址，已改網址，大家重新收藏新網址，新網址新電腦版網址大家收藏后就在新網址打開，老網址最近已經老打不開，以后老網址會打不開的，請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜報錯章,求書找書，請加qq群647547956群號</p>