“咱們研究所，我之前說過要恢復食堂以及小工廠的工作，這段時間也沒時間關注這些，你們安排的怎么樣了”
“小工廠那邊因為還沒有合適的項目需要生產，所以只是詢問了以前的那些工人，有些愿意回來的，就跟他們簽署了用工合同，已經回來了。
但現在沒什么工作，我就組織他們把院子里那些荒廢的地方整理出來，把廠房也盡可能在不花錢的情況下做了一些檢修和翻新。
食堂是已經完全弄起來了。
當然，現在研究所工作人員的數量不多，我沒讓他們把食堂的人招滿，留了一些空缺崗位，準備等年后咱們各個崗位的人員都到齊之后再進行招聘。
現在廠里的研究員和工人，都是在咱們的食堂吃飯的。
我也按照您的吩咐，全部都按照成本價供應，現在研究員和工人們，對這一點都特別的滿意。”
程煜笑了笑，說“那就好。這樣，你讓食堂準備一桌菜。你和吳工，然后再邀請一些以往李工比較熟悉的研究員，工人也可以，但總之要是那種跟他比較親近，交流比較多的人。人數不限，你確定一下，讓食堂準備。中午咱們給李工接個風。”
陳江立刻答應下來。
原本李大力這個人就比較沉默寡言，話很少，交際能力也不太強。
是以他在研究所，別說朋友了，就連熟人都不多。
只有像是吳競這樣，可以算是他半個徒弟，以及他真正手把手帶出來的研究員，跟他之間話多一些。
再有就是小工廠有些技術工作崗位上的工人，因為涉及到圖紙和設計研發理念的達成，所以跟李大力之間必然會產生一些聯系。
但這些人，大多數都已經離開了研究所。
現在又重新招回的人里，這樣的人其實非常少。
原因很簡單，能跟李大力這種交際能力極差的人處的還不錯的，首先為人處事上的情商肯定很過關，加上技術上顯然也是需要達到李大力的認可才行。這樣的人，到哪里都是搶手貨，是以離開之后發展都很好，研究所現在想把他們挖回來，不會太容易，哪怕已經開出了很高的待遇。
仔細的湊了湊，也就四五個人的樣子，陳江一一聯系。
那些人一聽說李大力回來了，自然也都很高興，紛紛跑到所長辦公樓來報到。
吳競看了一眼，說“門口老齊頭，跟李工關系也不錯啊，要不讓他也一起參加”
“合適么畢竟是”
“程少跟老齊頭也挺談得來的。”
“我怎么把這個茬給忘了趕緊，給老齊頭打電話。”
其實李大力在回到研究所的時候，在門口就已經跟老齊頭聊了幾句。
只是當時歸心似箭，李大力一心著急要找陳江，倆人就沒多聊。
李大力當時還說，他現在連個住的地方都沒有，老齊頭便拍著胸脯說，讓李大力到他那兒將就幾天，李大力欣然答應，并說好晚上請老齊頭喝酒。
現在聽說程煜要來給李大力接風，還邀請他一起吃飯，老齊頭樂的連眼睛都瞇成了縫。
“我就知道小程靠譜。得了，所長，你就好吧。我跟們房里等著小程，然后坐他車一塊兒過去。”
陳江聽了直搖頭，心說這研究所上下，也只有老齊頭敢這么稱呼程煜，還敢蹭他的車。
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