“韓先生，到你了。”
“如果我說，每個業務板塊都相當重要，聽上去像是陳詞濫調。”韓易沉吟片刻，才緩緩說道，“但事實正是如此，聯合藝人經紀公司需要的，不是把某個板塊割裂出來作為下一步發展的領頭羊。我和勒龐先生都清楚，我們投資的是被稱為thebigfour的好萊塢四大演藝經紀公司之一，我們想要的，是看到它均衡發展，在每一條涉及的業務線上都有顯著的增長。而想要做到這點，必須通過跨部門的有效協作。”
跨部門協作。
道格拉斯勒龐微微頷首，打開身前的礦泉水飲了一口。吉姆伯庫斯瞇起眼睛，眼角泛起一絲皺褶。杰瑞米齊默偏過腦袋，雙手交疊放在身前，表情顯得異常認真。而作為發布會主持人的首席運營官安德魯托，更是用手將身前的話筒按下，似乎是不想讓雜音打擾韓易接下來的發言。
“一個公司發展到如此規模，業務板塊之間常常存在著信息壁壘和工作流程不匹配的問題，而這會嚴重遲滯內部的工作進度以及對外合作的有效開展。不同部門之間擁有不同的專業知識和技能，當然也有獨屬于每個圈子的人脈資源，跨部門協作可以促進這些知識、技能和人脈的交流和融合，從而創造出更具創新性和競爭力的產品和服務。”
“所以，當你提到現金牛時，我的看法是，未來的趨勢是難以預測的，如果uta能夠精準地判斷出哪一條業務線是接下來五年或者十年的風口，那么我相信，即使他們利用自己現有的金融資源，也足以支持單個板塊的發展。”
“正是因為未來的不可確定性，所以才需要資本來承擔隨之而來的未知風險。抵御暴風雪的最好方法，除了收集盡可能多的柴火，就是大家一起抱團取暖。因此，在我看來，接下來uta的目標一定是跨部門協作，最好是能形成一個統一而交融的機制，把所有娛樂板塊全部打通，這樣才能在未來的市場競爭中占得先機。”
韓易的這席發言可以說水平極高，每個人都從他的話語里聽到了他們想要聽到的故事。對于外部媒體來說，韓易在強調uta的團結與融合，凸顯了他對每個業務板塊程度一致的支持。而對于公司內部的高層來說，他們聽到的就是完全另一層意思了。
將各版塊融合起來，無疑意味著要打破目前三足鼎立的體系，使權力歸于一隅。而在這個過程中，誰能真正獲利呢
站在道格拉斯勒龐的角度，韓易是準備加大投入，從持有少數股權變成獲得絕對控股權，作為合作伙伴的柏匯資本自然是樂享其成。在吉姆伯庫斯看來，韓易是對現在公司的運營和管理體系不夠滿意，試圖顛覆杰瑞米齊默的統治。在杰瑞米齊默眼中，韓易反而是在表達對ceo的支持，希望幫助他掃清長期掌權的障礙。
至于首席運營官安德魯托他的想法是，如果公司要產生劇烈的人事變動和板塊融合，作為首席運營官，負責企業架構和整體協作的他，又能從中漁利幾許
這些正是韓易這段回答想要達成的目標，即便每個人的想法都與他的預設正好相反，那也沒有關系，甚至更好。若吉姆伯庫斯和杰瑞米齊默都覺得韓易是意圖對自己不軌，他們反而會在接下來的計劃中更加配合，以求重新獲得韓易的支持。
這就是強橫資本帶來的純粹力量，不管韓易如何表態，旁人如何消化，最終還是需要通過他來達成目標。
至于徐憶如作為局外人的她自然不了解uta內部的齟齬，韓易也沒有跟她詳細講過對于這家演藝經紀公司的具體規劃。
小如只知道，韓易自在從容侃侃而談的樣子，真的很迷人。
不需要投去關注，徐憶如也清楚，站在身邊的趙宥真也懷著同樣的想法。