這是韓易在喬丹布羅姆利為他強制安排的，為期10個小時的“雇主無意識偏見糾正訓練”課上，反復在腦海里念叨的一句話。
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這種日益激進的大環境下，想要真正意義上地實現公平招聘幾乎是一件不可能完成的事情。六十年代的是右得不公平，現在是左得不公平。但韓易依然在滿足最基礎多元化需求的前提下，盡量讓團隊由“能”人而不是“我弱但你不許覺得我不能”人構成。
在這樣的方針指導下，三家公司迎來的第一位雇員，是瀚音樂的aaaar總監，由杰瑞米齊默鼎立推薦的優秀女性從業者，凱倫郭。
這位出生于洛杉磯韓國城的亞裔女性，與作為瀚音樂創始人的韓易在文化背景與精神特質上極為契合，但又不是完全雷同。凱倫用摩堂唱片的實習生職位開啟了她的aaaar生涯，并在數年后因為出色的工作能力得到著名制作人與音樂企業家areid的賞識，奔赴亞特蘭大，成為后者face廠牌aaaar板塊的副總裁。
不過，亞特蘭大不是洛杉磯，更不是紐約。哪怕已經能算得上美國排名前列的大都會，那里的人們仍然免不了沾染一些同盟國的舊習氣。出門在外總是被人隨意稱呼為“李小姐”、“金女士”的凱倫郭，受不了這群刻板印象滿載的南方鄉巴佬，也從來沒把亞特蘭大當作自己的家。于是，在數次與areid交涉后，音樂大亨把他最信賴的副手調回紐約，在索尼的arista繼續為他工作。
2004年，索尼與bg合并，areid也因為公司重組而拿滿解約金離開arista。在音樂圈人脈深厚的他，根本不需要去找工作。得知他賦閑在家，offer便如紙片般飛來。很快，areid便定好了他的下一個去處環球音樂集團的isnddefja集團。2004年2月，areid就任idj董事長與ceo，而作為左膀右臂的凱倫郭，則成為了aaaar運營部門的高級副總裁。
在isnddefja，凱倫得以放開手腳管理一整個aaaar部門，她的能力與才華也是在這個時候真正傳遍了整個音樂行業。瑪利亞凱莉、詹妮弗洛佩茲、bigsean、弗蘭克奧申、蕾哈娜和賈斯汀比伯，這些idj的頂梁柱，都是由她親自操刀運作音樂和藝人形象事務。
看到這里，你應該明白為什么凱倫郭的推薦人是杰瑞米齊默了。瑪利亞凱莉曾經最信賴的演藝經紀是馬蒂鮑爾，而杰瑞米齊默正好也是鮑爾當時最得力的助手。音樂行業走到頂層，兜兜轉轉也只有這么些人，幾乎每個人都認識彼此，都有一定程度的商業聯系。
上述巨星們成功的音樂生涯與她有極為深切的關系，特別是蕾哈娜。那首讓她一飛沖天，獲得格萊美大獎的u
e，正是凱倫郭親手為她挑選。后來幫助她繼續維持一線歌星地位的一系列biboard冠軍單曲，比如同樣獲得了格萊美獎的onygirtheord，也是凱倫的創意產物。
對于不會創作的蕾哈娜來說，凱倫郭這樣的aaaar經歷對她的重要性，堪比再生父母。
在環球音樂工作了十二年后，不惑之年的凱倫郭本來決定單獨成立自己的aaaar咨詢公司，以音樂企業家的身份讓自己的職業生涯更上一個臺階。但杰瑞米齊默的短信，和接下來與趙宥真的電話會議，以及最后跟韓易在星薈大廈1000室的見面，讓她徹底改變了主意。
為什么
首先，杰瑞米齊默作為四大演藝經紀公司掌門人親自來信，不僅讓凱倫感到受寵若驚，也讓她注意到了背后那位19億美元買下uta41股份的亞裔富豪。接下來，作為同胞的趙宥真親切熱情地與她韓語交流，更使她開始有了文化認同感與族群歸屬感。最后，她驚訝地發現，瀚音樂的掌門人韓易竟然跟她還是校友，只不過她自己是商業和市場營銷的雙專業，而韓易是音樂產業與傳播學的雙專業。
一層又一層的羈絆，加上韓易開出的優渥薪資，以及在aaaar板塊向她承諾的高度自主權，讓她最終下定決心，為這家驕陽般初升的唱片公司貢獻自己的一份力量。