華爾街之狼里的交易大廳，以及此時此刻，兩位總統候選人的競選總部。
杰奎琳貝托將辦公空間規劃得井井有條，離正門最近的studioiii北面，坐著音樂節的藝人執行團隊，包括瀚現場五名負責藝人合約、藝人團隊聯絡與行程協調的初級雇員，兩位從人予管理抽調過來，幫助完成藝人行程具體執行的助理經理人，一位音樂節交通團隊的聯絡代表，一位藝人安保團隊的聯絡代表，還有瀚現場藝人采購部門的經理，布萊爾舒曼和亞當科恩。
“韓先生”
看到帶著趙宥真走入會議廳的韓易，離大門最近的布萊爾舒曼率先反應過來，用肩膀夾著電話站起身來，跟老板揮手致意。
瀚現場，乃至整個瀚音樂體系都不提倡迂腐的上下級關系，但布萊爾是個剛從雪城大學畢業不到兩年的職場新人，到目前為止，整個職業生涯都在風氣傳統的ivenation中西部地區辦公室度過，還不太習慣西海岸這邊的氛圍。
至于為什么只有兩年工作經驗的她能成為經理，主要是因為部門下屬的五名初級雇員，或者以他們的正式頭銜來稱呼助理經理，都是今年才畢業的，徹頭徹尾的菜鳥。
沒辦法，中高層管理人員可以重金挖墻腳，但對于初入職場的應屆畢業生來說，ivenation和aegive這兩大行業巨頭，依然是比剛剛成立的瀚音樂要好得多的選項。為了補充人手，瀚現場只能放寬標準，招募沒有相關行業的實習經驗，甚至所學專業與音樂產業完全不沾邊的畢業生進入公司。
藝人采購，聽上去簡單，好像從早到晚的工作內容，就是幫某場演出預訂藝人而已。但事實上，這個職位需要肩負起的任務要復雜得多、也艱巨得多。他們不僅需要關注藝人的表演能力和市場吸引力，還要考慮藝人與特定項目的契合度、藝人的檔期安排，以及預算限制。藝人采購人員必須精通談判技巧，以在合理的成本內獲得最佳的藝人資源。
此外，這個職位還要求他們具備前瞻性思維，能夠預見市場趨勢和觀眾喜好的變化，從而在競爭激烈的市場中保持領先。他們需要密切關注音樂、戲劇、舞蹈等各個藝術領域的發展動態，以便及時調整瀚現場在藝人陣容方面的競爭策略，還得實時評估藝人的人氣是否足以撐起票房銷售的大梁，并且跟市場營銷部門緊密協作，推出一系列精準有力的宣傳活動，以提升消費者活躍度。
演出進行時，他們基本上就是第二個巡演經理，需要時刻追蹤管理藝人的動態，保證他們順利完成表演。即使在演出結束之后，他們的工作仍然沒有結束。藝人采購經理們得全權負責處理后續的行政事務，如藝人的結算、評估演出效果以及收集反饋，以便對未來的項目進行調整和優化。
演出，歸根結底，是以藝人為核心資源的商業行為，而藝人采購的工作，正是圍繞這一核心資源展開的。在瀚現場內部，藝人采購部門算是最重要的分支之一，兩位經理的工作量也是公司上下首屈一指的。就拿布萊爾舒曼來舉例子，她同時負責adcity、iyachty聯合巡演和杜阿利帕個人巡演三個項目，雖然人在拉斯維加斯，但卻要同時操心洛杉磯、亞特蘭大和倫敦的事情，忙到周末加班，二十四小時全球待機也是常事。
之所以把他們安排在進門處，并不是杰奎琳貝托區別對待，而是這些人隨時都要出入辦公區，趕往現場或者酒店跟藝人團隊進行接洽，讓他們坐在門口最方便，也最不會打擾團隊里的其他人工作。
“布萊爾、亞當。”韓易朝藝人采購部的兩位經理微笑頷首，示意他們和旁邊幾個跟著一道站起身的助理經理們坐回位置上，“hoareedog”
“rettyod。”
“odboss。”