像崇州市的家紡，原本都是走國內批發，國際渠道不是沒有，但都有限，大頭都被中間商或者二代的貿易公司吃了，一線廠家和一線工人，大概就分到百分之二十的增益。
而這百分之二十中，民營家紡老板讓利給員工的，可能連百分之一都沒有。
崇州市的家紡產業工人，月工資連六百塊都沒有，普遍就是四百七八十，這還沒有算各種克扣的福利待遇。
“江皋大橋養豬場”的一線工人工資是多少呢
去年四季度正式執行一千八百塊一個月，就這樣“江皋大橋養豬場”年利潤還有七百多萬。
這只是養豬場，倘若再算肉食廠的增值，張浩南還能養幾個小老婆，毫無壓力。
“江皋大橋養豬場”在崇州內部的沖擊力有多大，可想而知，但最終江皋內部還是維持了養豬場的正常運轉，張浩南從不跟江皋市政府妥協，搞事就立刻通知市政府實施整體搬遷。
正常老板會舍不得前期投資，舍不得那一年七八百萬的利潤，但張浩南眉頭都不帶皺一下的。
他現在的資產規模，所有實體資產全部變賣都沒問題，轉頭去香江或者濠鏡澳落戶，然后做寓公就是。
所以到目前為止，除開邱少飛本身工作做得到位之外，胃口好的官僚還有二代無從下嘴，也是重要的原因。
和平都是打出來的，沒有談出來的，雙方有了“公平公正”的基礎之后，崇州市為了推動產業發展，跟張浩南關系的也著實不錯。
家紡產業，尤其是國營家紡公司，通過張浩南的歐洲渠道，把利潤提高了百分之三十五還要多一點。
畢竟張浩南這里也要分一點，歐洲那邊運營成本二十年如一日的高，而且稅查得比國內嚴多了，沒有幾個議員養著，可不敢逃稅。
雖然還沒有帶動私營廠的工資增長，但是從去年開始，崇州家紡企業的加班費、產量獎金，明顯開始正規并且按時發放，而且隨著國營廠出來的人創業開廠，產業工人的崗位需求明顯增加，春季工資上調最少五十塊錢，崇州市去年十一月做的全市摸底調查，預計是會漲一百塊錢以上。
原因很簡單，很多工人也都在等行情，過年的新合同始終都沒有簽。
再有就是工人也腦子活絡了，會知道去打聽，有在廣陵、建康、姑蘇、梁溪的朋友，都說了工資在漲，那就更加不愿意提前簽，就等二月份的行情。
張浩南來外沙市的前幾天，崇州市家紡行業一線產業工人工資普漲，最少五十塊錢一個月，大廠漲幅達到一百二十塊錢。
這事情張浩南并不知道，因為他重生前壓根就沒這事兒，崇州市個別行業工資上漲還得過幾年。
但現在不一樣，張浩南跟土狗一樣到處標記自己的領地，還從來不遮掩，就差布告欄直接擺在大馬路上，工人又不是瞎了或者死了，長眼睛有嘴巴，自然會看會說。
所以“大橋養豬場”就是個標桿，一千八的工資，這年頭你不管去哪兒都是高工資，重本剛畢業的本科生也沒有這個錢，也都是幾百塊實習工資。
省會建康去年的平均工資是多少
八百塊。
有沒有水份且先不說，但一千八那真是超出太多太多。
這其中的好處，就是政府跟外資談判的時候，凡是勞動密集型產業，多少還能再加點兒要求。
對私營企業的管理，也就縱容程度可以收斂。
畢竟你說給工人工資高了你賺不到錢，那為什么張浩南身家“百億”
總不能張浩南的“百億”全是補貼補出來的吧
也正因為如此，外沙市去年才經過研究，請張浩南過來幫忙“咬人”，為了請他過來，才有了邱少飛這個前置條件。
而請邱少飛過來，又有外沙市和江皋市之間的資源交換。
總之各種前置工作，王祝銅沒少做，也算是盡到了外沙市一把手的責任。
目前看來，一切努力都是值得的，沒白做。
“可惜我們本地基礎太薄弱，沿海沿江條件也不太好，不然還能更進一步。”
王祝銅也知道自己“貪”了一點兒，但得隴望蜀這種心態，也算是人之常情了。
“王市長，知道劉公子嗎”
忽然，邱少飛想起什么，捧著茶杯問道。
“劉公子哪個”
“皋東的那個碼頭。”
邱少飛提醒了一下王祝銅。
“噢，你是說劉援朝。”