因為“吾家醫院”定位就是全體員工的個人醫護福利，一個廠區做一次體檢，也就幾十萬，跟醫療衛生的科研項目比起來，連根毛都不是。
值班護士就有些講究了，吾家埭本身也有老護士，還有在鄉鎮醫院做護士長的，但編制這玩意兒，“吾家醫院”還真不好解決，所以現在就是衛校篩選加委培。
有一點張浩南并沒有忽悠胡柯，“吾家醫院”在情報管理上，確實是有相對專業的培訓。
目的也單純，就是為了做好保密工作，這一點，還是武泰安強烈建議的。
“不要緊吧”
同樣在建康上班，以前的同事每天累得跟狗一樣，女人當男人用，男人當畜生用，一個月千把塊還擔驚受怕。
晦氣
從他還能悠哉悠哉地跟張浩南開個“柯基犬”的玩笑，也可見一斑。
沒編制，但是錢給得足，家里父母也會作溝通，盡可能地在三個村內部結親家。
這也是為什么胡柯在“風油精點慧根”發生之后，僅僅控制在小范圍內，且基本只有張家的人知道。
定期體檢，做好篩查，這兩項工作的宣傳，是“吾家醫院”行政部門的主要工作，張浩南也沒那閑工夫搞行政部門的ki。
這也是為什么“吾家醫院”不作任何“白衣天使”宣傳，因為本就沒打算承擔太多額外的社會義務。
“沙食系”之外的員工來這里看病是沒必要的，拿不到“沙食系”的補貼，純粹就是多花錢，沒意義。
懶得搭理張浩南，武泰安還得寫一份小小的報告，關于前往圣彼得堡參加松江合作組織成員國青少年代表活動的突發狀況。
“老板放心。”
描述上比較粗俗直白，張老板就直說了，你兒子抄起“風油精”就往叼上抹，差點燒了。
而這個東西，是無法量化的，類似于營銷中的“有口皆碑”，需要長期不斷的投入之后，才能沉淀這種影響力。
胡柯的老母親并不在沙城，回松江了，不過還是打了個電話通知了一下。
整體氣氛上來講，今天晚上給胡柯清洗“慧根”的大夫，前年還十分的煎熬、焦慮，現在整個人走路都是帶風的。
整體上來說，還是比較違背一般救死扶傷上的道德宣傳，但對“吾家醫院”的醫護人員而言，體驗就好得多。
“吾家醫院”的主要業務，就是定期體檢，還有就是各種外科手術，主要是手外科，因為“沙食系”的員工，主要喪失勞動能力的工傷，就是手。
“”
“看看誰有空，給他重新組一套私人醫生辦公室。”
張浩南離開病房之后，跟武泰安吩咐了一下。
“現在抽不出人手，都有科研任務。”
武泰安也是為難，“吾家醫院”雖然挖人挖得勤快，但主要是挖退休人員，還沒退休的，如果不是特別牛逼的學術帶頭人，主要也是為了退休之后更爽一點。
所以現在普遍很忙，雖然用張老板投資的實驗室確實也成本不低，可跟美好的退休生活比起來，這就不是個事兒。
醫生，是越老越吃香。
同樣是“飛刀”，“吾家醫院”從外面搖頂級外科手術專家，給錢是超過“京爺”的。
這依然是個一個隱形福利，不過僅限于高層和職工群體中威望比較高的技術班組長。