畢竟省里一把手和市里一把手是同一個人，那沒點兒內部特殊情況，怎么可能
“沙食系”現在的特殊之處，就是拔高用工待遇之后，別的同級別地方重點企業，不得不跟進，而且還沒有太好的反制辦法。
前年或許還有地方龍頭企業不甩張浩南，說不定還要在省里的企業家會議上，陰陽一下張浩南。
但是今年完全不行，陰陽“沙食系”就是陰陽“沙食系”背后幾千家供應鏈單位，張浩南是真的有能力讓一個地方十億規模級別的巨無霸停擺一個月。
而且還只是普普通通的商業手段，不需要上官方強度。
有時候張浩南自己無所謂的事情，底下的人覺得有損大老板面子，也會折騰上一陣子，最后還要反過來高層安撫一線員工。
其中“沙洲物流”“沙啤”“紫金科技”尤為突出，畢竟大老板給底下出頭也不是一回兩回。
像“紫金科技”的淮西省籍貫員工，現在都是能落戶建康的，張浩南是通過個人關系，解決了“紫金科技”外省外市籍貫員工子女的就學教育問題。
為了這事兒，員工福利房配置學校，讓神森地區的國民生產總值直接暴漲了一大截。
不過好處也非常明顯，連帶著神森地區的科研機構人員，也放心地讓家屬跟著過來。
畢竟生活水平明顯大大提高，從日常消費、教育學習、社會安全等等方面，都是一年一個樣。
地方政府拿了土地財政一半的收入，落戶企業稅收基本就是跟入職員工數量成正比，再加上消費大大增加，讓神森有些村莊都敢大膽舉債，畢竟確實撐得起來未來信心。
所以從自身利益出發，且不說企業員工如何如何，當地居民也會維護這種局面，邏輯非常樸素，這是飯碗問題。
對于這些社會問題，臧昆明是做了調查的，越是深入調查，越是對“財神爺”有了更加立體的清晰的概念。
修地鐵那叫事兒嗎
“首先就是學生群體的期望以及焦慮，從實質性問題出發，這是同一個事情。不論是期望還是焦慮，都是對未來的不確定。這種不確定，體現在學生在參與國家號召的社會實踐活動時，會有一些疑問。這有什么用這對我有什么用跟我以后找工作有關系對我找工作有幫助嗎是能讓我賺到錢，還是能讓我當上官”
“從學校出來踏上社會，是很快的事情。我們雖然號召學生去承擔一些義務，去發揮青年人的熱情、才智，但是呢，時代不同了，單純只講奉獻，又或者說做做樣子鍍鍍金，那就注定只是一小部分人甚至是極少數人的一個什么游戲。”
臧昆明在瀨渚縣里可不敢這么說，但來吾家埭吃喝玩樂，那是有什么說什么，反正這不是瀨渚縣一家的事情，更不是建康市一家的事情。
所以話說得難聽點，不影響他什么。
再說了，“財神爺”在打瞌睡，他點著頭呢。
“以往我們想要給學生做點普惠性的獎勵，那也是很難的，今年已經是第六個年頭，大部分情況下，還是形象工程，糊弄糊弄中央就差不多了。畢竟也確實沒辦法發揮出學生青年們的熱情，沒有好處的事情，不能說讓大多數都去奉獻。這不現實，也不符合普遍人性。”
“今年情況就得到了大大改善，不管是城市還是鄉村，都有企業端的人力資源需求；同時呢，干部年輕化，尤其是基層干部的年輕化，有了一點物質基礎和群眾基礎。主要集中在良性發展起來的自然村，其中多以沙食集團的農村供銷合作社定點自然村、建制村。”