比如“獸醫”，東北有些養殖戶對豬的穴位掌握極為精準，因此在小范圍管理上，是真正做到了降本增效。
學習路徑也非常復雜，有的是祖上從海岱省、中原省帶過來的，有的則是跟早年養殖專家學的，有的則是獸醫站本身1授的，有的則是農技員的“偏方"..還別說，冰城這里豬的穴位圖、經絡圖，比京城還要齊整一些，讓建康農業大學的教授們也十分驚，以至于"巧立名目"了一下，打算開個課題，然后水幾篇論文，最后發在《長江農業論壇》的技術期刊上。
因為兩江省省內引用量比較高，所以現在也都愿意搞點新花樣出來，倘若能提高產值，那更是大大的利好，畢竟能拉來至少三十萬的啟動經費。
林健旺搞油棕項目，從張浩南這里也就整了五十萬而已，相較起來，在養豬這件事上，競爭極其激烈，能夠哪怕提高一個點的存活率、出欄率，都是相當的牛逼。
在養殖技術、經驗上的要求，讓不少不想折騰的小養殖戶，也想過來碰碰運氣，因為按照薪資待遇，混個班組長，這就比自己在家里養豬強多了。
而且現在雖然北林市的大大小小黑惡勢力打了不少，但冰城還是多，各種菜霸、漁霸依然在一些小市場存在，豬肉顯然也在其中。
個體戶要屠宰生豬也是個麻煩事兒，需要打點，倘若家里還兼著肉檔，還要跟市場管理處打交道，這又是另外一鋪。
兩相比較，不是養個幾十頭豬，還不如直接去找個需要自己的廠子。
“西蘭·大橋養豬場"的宣傳是做得很到位的，尤其是北林市還有“三下鄉"衍生出來的“農村科技特派員"，都是大中專農技專業的學生，別看學生娃好像只會照本宣科，然而就是這個照本宣科，社會上想要系統性學習，差不多要學生娃四五年的學雜費。
同時虞龍為了穩住軍心，帶來的一筆資金，就是跟“科技下鄉"有關，而且繞開了鄉政府，直接由區縣到鄉村，只不過這些鄉村都有一個特點，跟"沙食集團"的"農村供銷合作社"掛鉤。
“科技下鄉"的學生會掛個副村長名頭，想要管事兒顯然不成，老百姓不服，村干部也不服。
但這個副村長跟“農村科技特派員"是綁定的，也就說，會帶著一筆資金。
會計毫無疑問就是“農村供銷合作社"的，由常駐經理、出納配合"農村科技特派員"的工作。
總資金不會太多，也就三千塊錢到一萬塊錢，視自然村、建制村的規模而定，當然也要看當地的特產。
比如西蘭縣隔壁一個縣，號稱"牛城”，那不管是奶制品還是種牛的精液，都是有相當不錯的效益，哪怕誰家有“大種公”，誰家就能通過“農村科技特派員"或者說副村長，獲得起步資金。
一般就是免息借款的形式，但為了避免扯皮，還是會盡可能地利用好"沙食集團"的市場渠道。
虞龍的做法就是強化基層但又不能直接替換原有結構，打掉"村霸"之流之后，還是要回歸秩序，但是要想把區縣的權威傳遞下去，就不可避免地需要團結更多的人。
技術手段上來講，就是"拉一批打一批”，當然也可以說是“團結大多數"，具體工具手段，一是帽子二是子。
他既然是北林市事實上的“清湯大老爺”，這種操作可行性極高。
預備資金從“西蘭縣開發區"走賬，但既然是預備，就是能不用則不用，盡可能還是發動群眾，一起賺到實實在在的鈔。
合作努力的過程，是寶貴經驗，虞龍是打算做好深入追蹤的，將來也是具備指導性意義的地區經驗。
當然這是跟張浩南比。
此次"國慶節"的大型招聘會，虞龍親自坐鎮，給本市各區縣下崗的技術工人，提供了極大便利，即便是農戶，也差不多能有百分之二十五左右的就業崗位總量等著去競爭，可以說從“清湯大老爺"的標準來看，虞龍完全合格。
至于教師和醫生護士拖欠的工資補上了三十個月的，更是讓虞龍的“官聲"極為響亮。
因為醫護人員和教師各有各的職業生態，他們在輿論傳播上，有著不可替代的作用。
連教師都要寫感謝信、表揚信，那么基本上學生、學生家長，也早就聽說了。
政務院也沒想到虞龍這么頂，快刀斬亂麻之后，還躲了一大堆的明槍暗箭，短短幾個月，別人的“新官上任三把火”，跟他一比，簡直小巫見大巫。
他燒的火不是具體哪個部門，而是一個系統一個系統的燒，放以前早被人崩死在政府大門口，要不就是被栽贓各種貪污、娼甚至惡性犯罪。