<divcss=&ot;adv&ot;>金融服務業也是完完全全依附其上，哪怕建康有著更完善、發達的金融業，但建康創造的有效城市就業崗位，遠遠不如梁溪和毗陵，更遑論姑蘇。
這其中的一個特點，賀成都觀察過，金融工具對經濟指標的放大，對底層體力勞動者而言，沒有太多意義。
而“沙食系”以及同類型的重資產集團，如果不是追求上市套現，那么在一定范圍內，繞開高增值的金融工具也不影響企業的內部運營。
即對基層員工，毫無影響。
但這不代表金融服務業沒有用，賀成都的觀察很細致，他發現，“沙食系”的供應鏈體系中，諸多初創企業是非常需要的，這其中的正面積極作用，進一步放大了“沙食系”的整體優勢。
雖然“沙食系”本身并沒有入局，但帶動的資金流動，讓建康的經濟增量，服務業這一塊不僅僅是比省內另外十二個地級市要多，也要更加健康。
這就讓賀成都產生了另外一個思考，那就是如何利用好省內為數不多的資金，去做好產業投資。
在“多級城市并行發展論”中，他認為淮西省不能只考慮省內的割裂發展，當細分區塊，各找中心，政府起到疏導分流作用，要疏導資金，也要疏導勞動力。
對此，他又在文章中，專門針對勞動力分流疏導，提出了“三點一線人口流動疏導的若干想法”。
“三點”指的是三座城市，分別是彭城、廬州、建康；“一線”指的是江淮運河線。
他在文章中指出，淮西省的人口結構，暫時還是以體力勞動者為主，外流人口以建筑業、紡織業等等勞動密集型產業為主，可以效仿兩江省楚州市安東縣的“王熙模式”，建設完整的外出務工人員指導機構或部門，并且發動退休老干部，進入到“長江農業論壇”中去，為外出務工人員作一定社會面的支持。
全省應當認識到華東地區的大基建工程，是非常罕見的重大機遇，當盡可能發揮區位優勢，盡早盡快地填補在一線勞動力市場中的缺失。
在“多級城市并行發展論”中，賀成都除了對一線勞動力市場有所展望，也對高端制造業頗具想象。
正如他在開會時講的對張浩南“攻堅戰”，講方法講策略，就是以淮西省最寶貴的財富——科大，充當談判的籌碼。
固然淮西省無法對科大進行管理，但可以圍繞科大打造各種配套設施，盡最大能力做好服務功能，那么即便科研人員長了腳會走，重要的科研設施資產，一旦投產，是輕易不能動的。
就像是鋼鐵廠的爐子，鮮有停火。
賀成都的底氣、自信，就是他清楚地知道，只要耐住性子種梧桐樹，那么就算“鳳凰”不來，自有猛男用繩子綁也把“鳳凰”綁過來。
此時的賀成都，其實內心頗有自傲，但他沒有表現出來，依然耐著性子跟廬州市政府的人消磨時光。
那種不急不躁、不緊不慢的氣質，也確實吸引了一大批中下層官僚的擁護。
都是官場中人，誰有貨誰沒有，共事一個月就一清二楚了。
而且上級會審視、考察下級，下級同樣會看菜下飯，同樣會審視考察上級，只不過下級不會說，也不會表示出來。
所以四月份的廬州官場，底下的小官僚們都有一個判斷，那就是：新來的賀廳長，有兩把刷子的。
隔著涂中市，誰知道你是不是別人捧起來的草包？
現在不一樣了，愿意敲一下賀廳長辦公室門的人并不少。
四月十四日，適逢“新聞聯播最佳男主角”在雷州市霞山區海頭鎮視察，淮西省內部在叫賣廬州鋼鐵廠這個案子上，終于有了重大突破。
正如賀成都猜的那樣，在京城參加花修文葬禮的張浩南，給“沙食戰略部”傳達的指示就是要打造高新冶金企業，而非傳統鋼鐵廠。
在能耗、用水、環保三個人居環境指標上，有著重大目標。
也就是說，不管哪個鋼鐵廠被收購，都要進行全面的技術改造。
而“沙食戰略部”派出的考察團一共六支，每支都有京城科技大學的冶金專家；其中前來廬州鋼鐵廠考察的，則是還有完整的弗蘭克鋼研院訪問小組。
弗蘭克鋼研院之所以接受“尊敬的西格爾先生”邀請，除了他們打算圍繞“李斯特控制線”重組數學模型，引入超級計算機來調控冶煉時的物料消耗，還因為“尊敬的西格爾先生”一人給了十萬歐元旅游津貼。
奶奶滴，他們在鋼研院一年工資也就四萬歐元，這一下子給十萬歐元，誰能拒絕？