“怎樣？討論的如何？”宋河問。
“我想先問幾個問題。”郭教授開口。
“您請！”宋河干脆道。
“進入星際能源公司之后，我們希望一直研發穿云，留在穿云技術研發的第一梯隊，并把這一條寫進合同里，是否可以？”
“當然可以！”宋河笑了，“你們是穿云的原始權威團隊，我希望請你們去星際能源公司，就是為了讓你們繼續優化穿云，這還用說嗎？”
“我們整個團隊希望保留一定的自主性，不能因為莫名其妙的原因被拆散，如果拆解我們團隊，首先要征得我們團隊九成以上的投票同意，是否可以？”
“沒問題！”宋河點頭，“我是這么打算的，星際能源公司的太空電力部門全部由你們負責，你們管理整個部門，一些財務法律之類的事情你們如果不了解，可以聘專業人士，但怎么聘也是你們說了算！”
“相當于什么呢？相當于你們自己組建一個公司，我給你們支援財力物力人力，最后的產出我們共享，關鍵時刻我也可能簽一些命令給你們，但絕不會干涉你們太多，因為我沒那個精力，具體明細咱們都可以寫進合同里！”
郭教授團隊的眾人微微驚訝，聽上去真的太自由了，大家的心理預期是進入超大型公司，得委曲求全忍受一些超大型公司的公司病，豈料直接讓他們執掌大權！
“第三個問題，您之前說的買斷分成兩種方案，可不可以做個拼盤？”郭教授道，“比如先給我們一筆錢，同時我們降低分成比例？”
“麻煩點，但好事多磨，為什么不行呢？”宋河笑道，“可以拼盤！但具體比例你們肯定得詳細算一下，今天是定不下來。”
實驗室里眾人不禁露出喜色，能拼盤就好說太多了，風險可以共擔！
“如果買斷的話，您大概能開出多少價格？”郭教授終于拋出關鍵問題。
宋河笑了，“一般情況下，我都是讓對方先說價位，我好有個準備不至于被動，但以后大家都是同事，我也不想來回算計，直接給你們我的報價！”
“你們一個團隊肯定有不同的工作量和工作難度，功勞苦勞差別很大，不能一概而論，我說個大概數值。”
“郭教授，我可以給您四億的買斷費用，您入職星際能源公司之后，執掌太空電力部，年薪可以定在稅后五百萬左右，再根據整個部門的運行狀況加薪加獎金。”
郭教授整個人呆了，他努力想憋住自己的表情，但兩眼還是不受控制地瞪圓。
四億買斷？！每年稅后五百萬？！還能再加？！
“這價格我是根據一些行業領頭地位的院士身價來算的，有些院士開辟全新行業，身價達到幾億很正常。”宋河解釋，“但您別嫌少，您要是了解我的公司慣例就知道，只要有成績，漲薪和獎金非常兇猛，最后獎金可能比工資還高！”
“我個人是滿意的！其……其他人呢？”郭教授舌頭有點發硬。
“我不清楚你們起主要作用的研發人員有多少，我報個均價吧，每人稅后1億5000萬的買斷價，你們根據各自的功勞苦勞再分。”宋河道，“年薪稅后150萬到300萬不等，視情況再漲！”
實驗室里一片倒吸涼氣的聲音。
所有人都被夸張的數字砸蒙了！每個數字炸雷般轟入耳朵！
原本大家戰戰兢兢咬牙要個四千萬，心底里還是留給宋河砍價空間的，砍個幾百萬乃至一千萬都能愉快接受。
結果宋河出手猛的離譜，直接翻五六倍！
先前大家的矜持和謹慎此刻消失的無影無蹤，憋不住了，有人狂咽口水，有人滿面都是要發財的驚喜，馬上有人忍不住開口：
“我愿意！”
整個實驗室氣氛瞬間被點燃，一群團隊成員興奮應和：