人事科長彭城接著就提出自己的問題。
“人事接收這方面也是一塊很大的問題，普通職工還好說，直接安排下去就行了，可那些干部如何安排難不成還是按照他們原先的級別給他們安排崗位那我們軋鋼廠這些干部又怎么調整”
楊軍點點頭，并記錄下來，示意其他幾個科長把自己科遇到的問題都說出來。
保衛科長王德柱接著說道“保衛科本來就缺人，合并后，職工變多了，到時候就更管理不過來了。”
房管科科長老廖一張老臉拉的很長，愁眉苦臉的樣子。
“職工住宿問題我解決不了，要是一個兩個的我還能解決，可這一下來了一千多口，我實在無能為力了。”
楊軍看了看老廖，心里很是不爽，之前托蔡大姐給楊梅申請職工住房，老廖雖然沒說拒絕，但是就是以現在沒有房子為由拖著。
楊軍看著這個即將退休的老廖，知道這又是一個混辦公室的老油子，平時工作能拖就拖，不能拖也只是做做樣子敷衍了事。
楊軍早就想把管理隊伍年輕化了，這些老油子嘴上整天掛著論資排輩，占著茅坑不拉屎，還一直打壓年輕人，他以前就看不慣這些人，早就想整頓了，但是礙于以前人輕位卑，能力不足，對他們是睜一只眼閉一只眼。
雖然現在是副廠長了，整改的能力是有了，但他畢竟不是廠長，所以即使要動這些人，也只是殺雞儆猴，撿幾個喜歡出頭的立威。
楊軍把目光瞟向了伊秋水，只見她安安靜靜的坐在那里，好像周圍的一切都和她沒有任何關系。
要不是為了楊軍，依照她那恬淡的性子，說什么都不會做這個醫務科科長，每次開會，她都把自己當做小透明，坐在那里一聲不吭。
“伊科長，你們醫務科有什么困難嗎”楊軍問道。
“啊”
伊秋水愣了一下，她沒想到楊軍會和她說話。
楊軍重復道“我問你們醫務科有什么困難嗎”
伊秋水聞言，嘴角微微翹起一抹弧度，淡淡道“沒有困難。”
楊軍聞言，無語的嘆了口氣，伊秋水就是這種性子，她興趣愛好不在這兒，所以對工作上的事也是能躲就躲，以至于現在醫務科所有的事都是副科長張道全在管著。
不過，這個張道全剛開始的時候不配合伊秋水的工作，甚至還故意出難題為難她，后來楊軍升為后勤處副主任后，這個張道全立馬就和他站在同一條戰線，所以楊軍才放任他在替伊秋水管理醫務科的事務。
楊軍把各個科室遇到的困難全都記錄下來，并且綜合在一起，讓大家說說解決辦法。
俗話說屁股決定腦袋。
原先他還是采購科科長的時候，每次開會遇到什么困難，提出來，留給領導們解決，反正困難說出來了，這也不是我一個科長能解決的，還是由你們這些領導出馬才行。
不過，現在他坐在副廠長的位置上，自然也明白下面這些人打的什么算盤，所以，他也沒打算自己去解決這些困難。
以后軋鋼廠辦事的風格得改一改了，能干的就上，不能干的就把位置讓出來。
機修廠合并后，最大的困難還是房子。
沒有足夠的車間，那些設備放哪兒沒有足夠的房子，職工住哪兒
楊軍瞟了一眼老廖，決定從他這里開刀。
“廖科長，職工宿舍有辦法解決嗎”
老廖聞言，表示道“楊主任，這事不是我一個小小科長能解決的，巧婦難為無米之炊，你就是把我賣了，也解決不了那么多職工的住宿問題。”
老廖雖然表面為難的樣子，可心里在嘲笑楊軍，
小子，跟我斗，你還嫩了點。
楊軍看了他一眼，說道“既然你沒能力解決問題，那就說明你不能升任房管科科長這個職位，我提議，撤銷你科長的職務。”