會場大幾百號人，此時，他們也發覺今天這事不同尋常，又是關門點名的，又是保衛科執勤，往常可沒有這些。
他們頓時不再相互交談，會場恢復了死寂一般的寧靜，落針可聞。
楊軍坐在主席臺中間，雙眸盯著下面的人看，臉色陰沉的快要滴出水來了。
干咳兩聲，用手指著大禮堂外道，
“想知道他們遲到會受到何種處罰嗎我來告訴你們。”
楊軍厲聲道“不管他們是誰，一律下放車間，從最普通的一級工做起，要是有不服的，盡管放馬過來，看我怎么收拾他們。”
眾人面面相覷。
聽到遲到那些人命運后，個個暗自拍著胸脯，慶幸自己沒遲到。
他們并不覺得楊軍是在危言恫嚇，今天搞這么大陣仗，一看就是動真格的。
至于外面那些遲到的人，只能祝他們自求多福了。
這年頭，工作不好找。
現在軋鋼廠又面臨大面積的裁員，能下放當普工就謝天謝地了，要是楊軍真想讓他們下崗，他們也沒辦法。
“言歸正傳，現在會議正式開始。”
楊軍見下面的人全被鎮住了，滿意的點了點頭。
“最近幾個月，我們廠取得了驚人的成績，同時也暴露出很多的缺點，尤其是生產事故率居高不下，僅僅兩個月，我們廠就有二十三名職工在事故中丟了性命，同志們，這是為什么呀難道不該引起我們的重視”
“我敢說5s管理制度是目前為止最先進的制度，沒有之一，現在的情況是，我們的生產效率提上去了，安全意識卻放松了，這是為什么呢”
“我們廠某些同志覺得只要生產效率提上去了，其他的都可以讓步，我告訴你，有這種思想的同志，我勸你懸崖勒馬，不要到時候出了事，吃不了兜著走。”
楊軍見講的差不多了，于是給王二娃使了個眼色。
作為軋鋼廠的書記，廠職工干部的思想教育工作屬于他的工作范疇。
“喂，喂”
王二娃試音。
然后身體坐正，一雙虎目注視著下方。
“同志們，廢話不多說了，我來宣布一下對于那些玩忽職守的處罰措施。”
“哪個車間出了事，哪個車間的主任就負連帶責任，你們放心，不會再罰款扣工資了，一旦出事，車間主任連同帶班的班組長全部開除，并且記入檔案。”
王二娃話一出，下面頓時發出一陣驚叫聲。
大家沒想到這次廠里下了這么大的決心，這種處罰太重了吧。
在座的這些人，除了各個科室的干部外，大部分都是車間里的領導，他們一聽，就知道這項措施就是專門針對他們在座這些人的。
以前，扣半個月工資，罰點錢就算了事，現在不行了，只要責任不到位，一旦出事，就直接開除，連緩沖的余地都沒有。
“安靜”
王二娃敲了敲桌子，然后接著說道，
“5s管理制度的優越性我就不多說了，我希望基層的管理人員要有責任心，切切實實的抓好生產管理工作，我希望散會后，各個車間主任回去開個會，把會議的精神傳達下去，另外，組織工人開展安全生產活動”
現場的職工面對廠子的強硬措施，誰也不敢說個不字。
廠子現在正在進行合并，要不是楊軍的偏袒，他們肯定會像另外兩個廠子的職工那樣在裁員之列。
他們此刻要是跳出來反對，肯定會立馬被納入裁員名單之中。
想頂替他們崗位的人太多了。
王二娃洋洋灑灑的講了一大堆廢話，這才把話筒還給楊軍。
楊軍接過話筒，看了坐在旁邊的劉峰一眼，然后說道，
“鑒于連帶責任的落實，所以，經過廠領導商量，決定給負責生產的副廠長劉峰同志記過處分，要是生產事故率還是降不下來，直接免除其職位。”
“嗡”
楊軍話一落，下面頓時傳出一陣陣議論聲。