林富榮發話了，林氏集團上下哪有不聽的道理，而且現在公司出了這么大事，大家也都比較心焦，雖然這樣的審訊讓各位員工心里都很不舒服，但是為了證明自己的清白，所有人還是比較配合的。
于是，林富榮單獨安排了一個獨立會議室，然后讓員工一個個叫進來詢問。
李大龍沒有擔任審問員，而是讓林富榮找一個審訊比較厲害的，林富榮自然而然的想到了安保部經理。
安保部的馬經理天生一副兇神惡煞的樣子，公司上下的人都比較怕他，由他來審問最為合適。
不過在審問開始之前，李大龍就提了一個要求，審訊的過程中，只需要問對方一個問題。
“你只需要問進來的每一個員工一個問題，那就是你為什么要盜竊公司機密問的時候一定要兇一點，能夠震懾住別人的那種。”
馬經理皺眉道“就這樣問能行嗎就算別人真盜竊了公司機密，可是也不會因為我這么一喝問而承認吧”
林富榮和林清雪作為陪同人員，也對李大龍這樣的審問方式表示懷疑。
就這樣問就能找出嫌疑人
那未免也太簡單了吧
那還要警察來干什么
就算沒有擔任過審訊人，一般人也知道，審問一個人都是旁敲側擊，然后尋找對方話里的漏洞和破綻，或者有什么自相矛盾的地方，然后找出嫌疑人。
李大龍這個方法實在是太直白了。
對于他人的質疑，李大龍只好編了一個理由解釋道“現在時間緊迫，公司上下一共五六百人，就算一個人一分鐘，都需要十個小時的時間如果慢慢的審訊，要拖到什么時候所以就用最干凈利落的辦法，放心，我有辦法來甄別誰有可能是盜竊的人。”
別人不知道，李大龍可以通過尋龍眼的效果，看穿別人體內脈搏的跳動頻率和血液的流動速度，來判斷對方是否處于緊張或者激動的狀態，又或是十分的平靜和淡定。
若是一般人被質疑為嫌疑人，肯定會激動或者憤怒，然后竭力的辯解自己，如果是真正的嫌疑人，被這樣質疑，或許也會激烈的替自己辯解，但是他內心的緊張和焦慮絕對是掩飾不了的，那應該是和普通人不一樣的，所以李大龍就是要從這么多人當中找出那個不一樣的人。
雖然對李大龍的方式方法不怎么滿意，不過林富榮出于對李大龍的信任，還是讓馬經理這么干了。
審訊正式開始，一個個員工進來，然后馬經理都會一副兇惡的樣子，大聲喝問一句你為什么偷公司的機密文件
絕大部分員工都是一愣一驚，然后開始激動的替自己辯解，有的女員工還被嚇哭了，委委屈屈的訴說著如何如何為公司做貢獻之類的。
五六百人的審訊工作無疑是一件很累人的事情，從上午九點開始，一直忙到下午三點，也才完成了三百多人的審訊工作，中午只是簡單的叫了一些工作餐。
就算是陪聽的林富榮和林清雪也感覺到了一絲疲憊。
那個大吼了三百多次的馬經理也是苦不堪言，六個小時的時間，喊得嗓子都有點啞了。