然而，這些測驗與千眼組織的考核相比卻有著明顯的差距。
首先，這些測驗的規模都很小，對于考官的眼力和實力也有相當高的要求，所以根本沒有普及的可能。
以下忍為例，只要不是人柱力等一類超出規格的家伙，實力達到上忍水平的存在便能擔任考官，可若要對中忍進行這類考核，考官的實力就必須得再往上調，就算沒到準影的水平，也要有幾近于準影的實力才行。
再者，這些測驗只能概略性地測試出目標的能力，至于精準與否，則取決于考官自身的能力與測試的方式，每一位考官的看法有時或許會相近，但是卻絕對不會一模一樣。
因此，這些測驗很難出一個準確的數據，而差不多的評價在不同的場合也有截然不同的表現，參考意義要大于實際意義。
但是千眼組織的考核不同五影雖不明白千眼組織是怎么做到的，可他們卻很清楚千眼組織有著自己的一套紀錄和分析手段，能夠借此準確地評估出這些忍者的各項能力。
雖然考核起來要比各忍村的測驗來得繁復，卻比專門的測驗簡便得多，獲得的還是實戰數據而非理論數據。
但最關鍵的一點，是這些考核具備極高的泛用性和普及性，哪怕是上忍乃至于影級存在，只要參與考核的人數夠多，就能夠準確地測試出具體的數據。
當然，這只是理論上來說，實際上以東大陸忍界的狀況，根本就沒辦法對影級存在進行測驗，因為人數實在是太少了
但是這并不影響這套考核的價值。
正所謂內行看門道，外行看熱鬧，猿飛日斬等人能夠成為五大忍村的影，自然能看得出這套考核的價值所在。只可惜，他們也只能眼饞地干看著，一點兒辦法都沒有。
偷師別鬧了這套考核的模式只要掌握了其中的理念，他們分分鐘就能整出一大堆，但是這完全沒有用處，因為這套考核的核心在于那套能夠具體分辨、紀錄，以及分析計算的手段上面。
就在此時，猿飛日斬不知想通了些什么，頓時臉色放緩，兩只眼睛也微微地瞇了起來，嘴角還不自覺地揚了揚，一副老神在在與世無爭的模樣。
其余四影見狀，不禁鄙夷了他一眼。
他們哪能不明白猿飛日斬在想什么不就是角斗場座落在此，他們木葉忍村只要愿意付出一定的代價，以千眼組織當前所表現出來的作法來說，借個場地做測試有什么困難的
然而，就在羨慕嫉妒之余，四影也不禁思索了起來要不也讓千眼組織在他們那邊修個一座角斗場
嗯好像有搞頭啊不過還是再等等吧現在不是考慮這個的時候。四影在心中暗道，就連枸橘矢倉也不例外。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>