2018年6月30日，土曜日。
上午七點鐘。
“老板，已經吩咐下去了。”橋本奈奈未交代完事情后，暗自松了一口氣。她也不知道陳壽最近是怎么了，上班時間明明是早晨九點鐘，可他總是喜歡在早晨還沒睡醒的時候發號施令，致使她已經好幾天沒睡個完整覺了。
“好，辛苦了。今天上午你不用陪著我了，我自己到公司，你好好休息。”說完，橋本便聽見對面的電話掛斷了。
“哼，還算有點良心。”她這么嘟囔著，而后又重新回到了被窩。
上午十點鐘。
陳壽又一次來到了索尼音樂，這一次他自信滿滿，誓要整頓這里的不良風氣。說是“不良”，其實就是指讓反對自己的力量歸順自己或者消滅掉，并不是什么光彩的事情。然而他坐在名為社長的寶座之上，這卻是必須要做的。
上了樓，他先去見了北川直樹，說了想要再次巡視普通員工的工作狀態。北川認為應該在周一進行，因為娛樂公司的情況比較特殊在外出差的員工要大于普通坐班的員工。因此等到絕大多數人都在的周一巡查也不無道理。
另外，索尼音樂旗下還有許多分公司，只盯著總部巡查而不管分部，也會令一些人不滿。所以他們對外的統一口徑是所有公司都在檢查范圍內。只不過總部是由社長親自查，分公司則交由總部選出來的負責人負責。
最后他想了想，還是決定今天行動，周一再專挑那些還沒去的部門過去。
他們首先來到了公司目前最忙碌的編輯部，這個部門簡而言之，就是把很多好聽的歌曲編輯到一起的部門，可以說是核心中的核心。部門里面的編曲老師都齊齊地看著陳壽，不知道意欲何為。
他先是朝周圍看了一圈，而后問起眾位員工的精神狀態，比如說工作累不累啊，工資滿不滿意啊之類的。眾人還是一頭霧水地看著他，以為他是來搗亂的，遂有人要趕他出門。情急之時，他又問了一句“你們還有沒有需要幫助的事情現在的錄音設備還符合各位的要求嗎”
一提到這個，眾人馬上換了一副面孔。大家開始歇斯底里地瘋狂輸出，紛紛吐槽著設備現存的問題。他拿起筆記本一一記錄后，拿給了北川直樹說道“我寫的這些問題必須要盡快解決，如果經費不夠，可以向財務部去要。”
北川重重地點了點頭，以示同意。人們一聽到這二人的對話，立刻喜笑顏開，對陳壽是各種握手感謝。對于這些人而言，錢并不是他們在這里工作的最高需求，完成夢想或近距離追星可能才是他們在這里工作的初衷。因此，營造一個好的工作環境要比金錢更能打動他們的心。
查看完了編輯部，他又來到了企宣部。這里負責各個歌手、樂隊和團體的宣傳設計，他很快就在這里發現了由乃木坂成員設計的水杯、t恤等周邊。不僅如此，她們還負責對
他用了剛才在編輯部用到的同樣的辦法，認真聽取員工們的意見，然后又積攢了一波人望。
由于前兩個部門的巡查耗費了不少時間，時間很快便來到了十二點鐘。他和北川去食堂簡單吃了口飯，便直接去辦公室休息了。
下午一點鐘，與橋本會合后，他們繼續開始巡查。這一次他們直奔偶像團體所在的排練室，聽說今天三個坂道系團體都在這里練習，于是他也想來湊湊熱鬧。
剛來到排練室的樓層沒多久，他就看到一個小女孩瘋狂地朝她跑過來，然后他們就撞到了一起。
“你沒事吧”看女孩好像撞得不輕，趕緊詢問了一句。女孩輕聲地說了一聲“沒事”之后，看到了陳壽的正臉。