這些逆天武者之所以能夠越級挑戰很大一部分原因在于自己的隱藏天賦。
在天球成為武者之后的人群當中還出現一部分能夠激活自身隱藏天賦的異能者，世人一般稱這群人為異能武者。
異能武者很常見的天賦就是掌控天地之間的元素天賦，例如掌控火焰，掌控水，掌控土等元素天賦。
當然也有一些其他特殊天賦，例如劍道天賦，刀道天賦等。
天賦等級又分為上中下三個品級，一般同品擁有中等天賦的異能武者就能成為同品傲視群雄的存在。
當然也有一些異能武者天賦很雞肋，實力不強，這個沒有絕對之分，只是因人而異，大多數情況之下同品異能武者實力都會強于普通武者。
事實上異能武者天賦激活也是一件非常兇險的事情，天球已經出現過好多例冒然激活天賦結果因為承受不住天賦覺醒之后的沖擊爆體而亡。
因此很多異能武者即便是發現自己擁有隱藏天賦也會謹慎再謹慎，小心再小心的選擇是否激活天賦。
武者不是人人都能成，隱藏天賦更不是人人都有！
正因為成為真正武者的概率和條件太過于苛刻，加上武者最大的使命是抵御空間裂縫的異獸保衛世界，所以武者在天球擁有著一般民眾沒有的至高特權。
最簡單的就是在天球武者無論是從商還是從政相對于普通民眾都有著得天獨厚的政策優勢。
在天球公司法人代表必須是武者，等級不限，很多不是武者的普通人想從商開公司必須要找一個武者掛靠法人代表才能正常營業，這也間接的促成了一個新興的行業——法人代表掛靠服務。
社會上出現了很多只靠掛法人代表就能每年參與分紅的武者。
如果是跨市公司就要求法人代表必須為二品武者。
跨省公司則需要法人代表為四品武者，至于想要搞跨國企業或者跨國發展則需要法人代表至少為七品武者。
之所以有如此明面上這么不公平的法律明文規定，也是考慮到公司發展除了產品好之外，還需要穩定運營。
一家公司想要穩定運營除了金錢和客戶之外更重要的是安全穩定，雖然天球各國都有警察和軍隊，但是警察和軍隊畢竟都是官方組織，不可能隨時隨地駐扎在公司為私人所用。
可是武者就不一樣了，如果公司駐扎有武者，其他公司想要動手腳就得掂量掂量。
事實上規定法人代表必須是武者，更多起到的是威懾作用。
當然了那些不是武者卻靠著武者掛靠服務開公司的老板一般也都會高薪聘請一些真正的武者坐鎮公司，為的就是公司能夠長期安全穩定的發展。
同一道理從商如此，從政也如此。
畢竟守護一方百姓，自己沒點實力也說不過去。
至于從政則是區長級別要求至少是一品武者，市長級別則是最低二品武者要求，封疆大吏一省之主的高官則是最低四品武者起，至于軍區和各個關鍵部門部長則至少都是七品武者起。
天球發展到現在，世人早已默默接受了這些看似不公平實際上真正公平的明文規定。
武者文化演變到現在除了從商和從政之外甚至還波及到了娛樂，文化等其他行業。
最簡單的例子就是武者娛樂明星要比非武者娛樂明星更吃香，各方面的資源也會優先考慮武者娛樂明星。
大公司招聘的時候武者也會比普通人更容易得到通過，至于牽涉到升職加薪的時候，武者也會被優先考慮。
正是因為這些原因，在天球武者才會成為凌駕于普通民眾之上的特殊存在。
可是就是在這個以武為尊，以武為榮的世界，王宇卻偏偏被檢測除了沒有感知元氣的體質，他壓根就不具備修武的體質。
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