也不知道楊主任的茶葉是從哪里弄來的，品質確實非常好。在這個年代，能夠弄來這么好的茶葉，可不是一件容易的事情。
“你可真是獅子大開口，張嘴就是二兩，我總共也沒有二兩。”
原本岳文軒覺得楊主任肯定舍不得把這么好的茶葉送給他，沒想到楊主任竟然還挺大方，“二兩肯定沒有，頂多給你半兩茶葉，你可別嫌少，這已經是破例了。
今天高興，就許給你了，說不定明天莪就會后悔。”
岳文軒趕緊說道“不嫌少，不嫌少，這么好的茶葉哪能經常喝，偶爾嘗上一口，就已經是無上的享受了。”
楊主任又問了問他在東山省演出的經過，聽完之后說道
“很多老同志都覺得我太慣著你，但我不這么認為。
要是咱們劇院還有人像你一樣能給集體增光添彩，我一樣會慣著他。”
人跟人之間的關系怎么樣，那也是講感覺的。
岳文軒可以說是楊主任力主招聘進來的人才，首先是岳文軒的業務能力讓楊主任看重。
其次岳文軒形象好，年齡小，在楊主任和吳美珍等人的眼中，他就是個孩子，而且還是一個特別爭氣的孩子。
這么小的年齡就做出了這么大的成績來，作為他的直屬領導，當然會感到自豪。
再加上岳文軒的言談和為人處事，天然的就給人以一種親近感，楊主任和吳美珍已經不僅僅拿他當成一個得力下屬看，而是把他當成了半個親人。
“我倒是覺得那些老同志說的沒錯，就連我自己都有這種感覺。
要是哪天我闖了禍，主任可得給我兜著，這可都是你慣出來的，你是有責任的。”
楊主任瞪了岳文軒一眼，“你要是真敢給我惹出禍來，看我怎么收拾你。”
雖然嘴上這樣說，楊主任心中卻不這樣認為。
岳文軒跟他說話確實很隨意，但卻很有分寸，說話是這樣，辦事更是如此。
雖然年齡不大，辦的每一件事都讓人挑不出錯來。
尤其是單位的老同志，哪怕那些和岳文軒接觸不多的人，對他的印象都很好。
老同志們提意見，讓他別太慣著岳文軒，并不是要找茬，反而是為他好的表現。
說完這句話，楊主任開始進入今天的正題“今天把你喊過來，一共有三件事要通知你。
第一件事你又要漲工資了。
這段時間，寫給你的表揚信，一封接一封，咱們單位出了你這么一位大哥唱家，也算是跟著揚名了。
在上一次的會議上，大家一致決定要給你獎勵，不只是名譽上的，實質上的也要有。
按照你的業務能力，你的工資等級完全可以定的更高一些，但你太年輕了，資歷也太淺，只能慢慢來。
從下個月開始，你的工資再漲一級。”