上午九點,除了掛號窗口個別人員留守崗位，其他人都聚集到了辦公樓一層的小禮堂，這里正在舉行開業典禮。
說是開業典禮，實際上就是開會,先是院長,也就是衛生所原來的所長姚林講話,再是受邀前來參加的公社領導講話,最后部隊領導壓軸。
好在他們顧忌著醫院運轉不能停,講話時都控制著時間,所以過程雖然催眠，但持續時間不長，十點剛過會議就結束了，大家各自回到工作崗位。
但到診室后,就有人來通知科室要開會。
這次開會的地點不在禮堂,而在主建筑的小會議室里，參會的有普內全體醫生。
普內人不少，原衛生所負責接診的醫生基本都被分到了普內科，據說院里本來想把中醫單獨分出去成立科室,但不知道何種原因最終沒有這么做。
話說回來,普內的科室主任姓周，以前在云省軍區醫院工作，資歷深醫術好,所以新醫院成立后擔任了要職。
周主任年過四十,身高相貌都挺普通，但氣質很儒雅，說話不疾不徐，看起來似乎挺好相處。但這并不代表他這個人沒有威信,正相反，前來支援的醫生們都挺服他。
要知道，這些人可不都是從一個單位調過來的，相處的時間滿打滿算也就半個月，周主任能在這么短的時間內樹立起自己的威信，可以看出他不是個老好人。
但工作嘛，只要領導拎得清，不是老好人說不定還是好事。
而且周主任對衛生所的老員工都挺尊重，尤其是董老，他并沒有因為董老是下放人員就心生輕視，反而很尊重董老，開會時特意讓董老坐在了自己身邊。
雖然只是科室內部會議，但座位也是有講究的，級別越高資歷越深，座位就離周主任越近。
像葉敏這樣剛轉正的，只能坐在最靠門的位置。
對這樣的座次排布，葉敏沒有任何意見，畢竟在內科眾人中，她確實是資歷最去淺的那一個。但她相信自己不會永遠坐在這里，人生很長，她可以慢慢往上爬。
周主任組織這場會議，一是想讓科室里的人互相見一見，認個臉熟，二則是新醫院成立后，有許多新的規則需要通知下去，以免后續工作中出現問題。
因此這場會議開得比較久，直到十一點半才結束。
但葉敏這些衛生所的老員工沒有全程參與，倒不是他們一身反骨，而是就算開會，病人也是第一位，有病人掛號的可以暫時離開去診室。
雖然新醫院成立后，內科增加了不少醫生，但駐地的人生了病，顯然更傾向于掛熟悉醫生的號。
會議過程中，看著衛生所老員工們進進出出，周主任邊說正事邊在心里嘆氣，看來想把工作不容易啊。
葉敏不知道領導的想法，也沒太多心思去探究，反正她只要做好自己的工作就行了。結束會議后回到科室，再沒有病人安排到她這里，所以到點她就拿上飯盒走了。
走到醫院大門，她原地
站著等了會，錢曉云出來兩人才結伴離開。
路上兩人聊起各自部門的情況，錢曉云已經上了一陣子班，跟兩個同事都很熟悉了，而且她們部門小，人員簡單，所以沒什么斗爭。