看著已經39歲的西蒙說道，“今后牛仔還歸你管理，其他人的工作不變。我們互相了解三個月。這期間只要不是原則性的錯誤，我不會解雇任何人。”
牛仔們不由放心下來，雖然60年代米國的經濟不錯，但牛仔的工作卻沒那么好找。
1959年美國國民生產總值5千億出頭，人均收入1800美元。
可這個人均收入對西部的牛仔來說，也就是個光鮮亮麗的數字而已。
就拿西蒙來說，他在牧場工作21年，從19歲就在牧場里工作，做到了牛仔頭，周薪也不過40美金。
一年下來收入2千多一點，在整個小鎮周邊已經算是高薪了。
而且這還是因為牧場離洛杉磯很近，土地和生活成本稍高。
薪水這才比加州南邊和北邊的牛仔高一些。
換成是蒙大拿或者俄勒岡等地，牛仔的薪水更低。
漢斯和霍納兩人也算是個小隊長，在放牧時能管著兩個牛仔，周薪也才32美金。
一年下來1664美元。
剩下的9個牛仔，7個男的周薪25，一年才1300。
兩個女牛仔更低，周薪20，一年才拿1040美金。
可就算這樣，牧場里的7個男牛仔、兩個女牛仔的薪水，不說加州，在整個小鎮已經算中等收入了。
楚向前雖然知道這些，還是刻意的對西蒙問道，“西蒙，你在牧場工作多少年了”
西蒙臉色一緊，“boss，已、已經有21年了。”
“這么長時間”
楚向前裝作吃驚的樣子，然后表情正色的說道，“能在21年里都受到前牧場主雇傭，還把管理牛仔的權利交給你，看來我得到了個了不起的幫手。”
西蒙一楞，隨后臉上不由露出自豪的神色。
其他牛仔對楚向前這話，也沒露出半點異常表情，看樣子西蒙真的和前牧場主說的一樣，是個值得信任的幫手。
“這樣，你的周薪漲到60美金。希望我們能和前牧場主一樣，一直合作下去。甚至我希望，我的孩子能和你的孩子、你的孫子也一直合作下去。”
西蒙頓時露出感激表情，西部牛仔向來不重視子女教育，和放養基本上沒什么區別。
而牧場長大的孩子，大部分最后也從事牧場工作。
這種世代服務于一個牧場的事，在美國西部不僅多，基本上也是傳統。
楚向前這話不僅肯定了西蒙多年的付出，也給了他希望。
激動的臉色微紅，忙不迭的道謝。
而楚向前得到西蒙的認可，牧場的管理就不會出問題。
必要時，主動幫楚向前解決一些麻煩，都有可能。
不過其他人的表情就有些不好了。
西蒙39歲了，早就有3個兒子，2個女兒。
最大的也已經17歲，也就是說，過幾年，西蒙家的孩子會擠占大家的工作崗位。
楚向前自然知道這點，笑著對漢斯和霍納，還有其他人說道。
“三個月后，我們大家都覺得合適，相處的也不錯的話。漢斯和霍納的周薪漲到42美金。7個男牛仔漲到32。
米娜和凱莉30。