“品牌推廣是可以結合業務的實際需求的。”肖乾一字一頓看著譚曉寧和曾昱說。
譚曉寧有一張胖圓的臉。大概是搞研發需要經常加班，連帶免不了加餐。他的肚子也是圓滾滾的。頗有過勞肥受害者的樣子。好在，他看著也就30大幾，頭發依舊濃密，臉上因為有足夠的脂肪撐開，看著“膚質細膩”。所以，譚曉寧胖得還算有那么點點可愛，總算可以逃過中年油膩男的標簽。
譚曉寧看肖乾說完了話，卻沒有移開視線的意思。出于禮貌，他也不能甩開肖乾的目光。于是，便只能跟肖乾“深情對望”著。
旁邊的曾昱被看得很不自在。雖然，自己的體型和顏值沒有譚曉寧攝入過剩的“辨識度”，但是也不值得被如此關注。被一個男人犀利的目光鎖死，即便對方是個帥哥，也不好受啊。
不過，即便場景尷尬，譚曉寧和曾昱依然是“無話可說”的樣子。看兩位“領導”保持了“我們就是來打醬油”的淡定旁觀人設，肖乾只能直白的拋出了他的問題“就現階段的情況來看，你們在推動業務發展上最大的阻力是什么是技術壁壘合作企業項目經費或者是缺人手”
“哦，這個”譚曉寧推了推圓臉上，正圓邊框的眼鏡。他似乎領悟到了肖乾想要得到的答案“就我這邊的情況來看，我們現在最缺的就是有經驗的研發人才。我不知道，我們這個品牌推廣，能不能讓更多高端人才認識鑫森。愿意加入我們。”
“對，芯片i關注的是技術和應用的結合問題。隨著數據傳輸，人工智能的應用越來越廣泛，這個行業人才的缺口很大。我們要跟很多大公司，行業巨頭搶人才。這很難。”曾昱補充說。
看兩位合伙人能積極參與討論，鄭瑞默默感嘆，總算不是在玩兒一個人的游戲了。他提議要搞品牌推廣的時候，另外兩個除了說支持，也給不出別的意見了。
技術咖的所有關注點都在盡快開發出一款能夠量產的i。公司品牌怎么打，打響了品牌能看到什么收益，既不是他們思考的重點，也不是他們能力所及，能夠積極出謀劃策，甚至下場一戰的陣地。
投資人給錢，講的是投資回報。項目開發是燒錢的活，做品牌一樣燒錢，如果只有鄭瑞一個人有熱情，這事兒就不好辦了。
所以，當肖乾說要來拜訪的時候，鄭瑞堅決要求另外兩個參會。現在看來，肖乾的確是個懂得循循善誘，有說服力的“銷售”。
“如果，候選人同時得到了新力半導體和鑫森的offer，他們大概率會選擇新力。我能這么說嗎”肖乾看著譚曉寧追問。
譚曉寧胖胖的圓臉上的肉，豎向抖動了兩下，表示贊同。技術直男好溝通的點是，他們沒有那么多彎彎腸子，有啥說啥。拼不過就是拼不過，也不整啥“雖然”，“但是”的虛榮。
但他們難拿捏的點一樣突出。直男的判斷標準是“及時有效”。你跟他們說，品牌的潛在價值，長期影響力。對他們來說，就跟許諾在他們退休前，鑫森可以上市一樣，毫無說服力。
“品牌推廣的意義就在于讓候選人在考慮選擇鑫森的時候，能聯想到主導自主創新，填補行業空白。這是新力無法許諾他們的。
有了差異性，獨特性，才能讓選擇成為可能。這是你們在研發新產品的時候，必須考慮的。我們在定義一個新的品牌的時候，也一樣。”
“你說的對，我們選擇從跨國大企業出來創業，就是想要有自己的產品。定義未來。”曾昱幫肖乾做了引申解釋。
“品牌建設的基本要素，鑫森都會涉及到。這些常規的設定我就不在這里重復，浪費你們的時間了。