一名女學生舉起了手，站起身頗為拘謹的說，
“親王，能否讓學院的學生參與到殖民地的管理中，雖然我并不想這么說，但卡勒多有些人確實天賦在于文職工作，而不是戰斗。”
“根據計劃書來說，第一批前往露絲契亞的會是軍隊，但之后的”
她考慮了一會用詞，說了一個還算得體的詞，
“來自基斯里夫的人類，以及奧蘇安的建筑隊伍，在人數上肯定會很多，軍隊需要防御當地的敵對者，恐怕很難有效管控。”
對于這個小姑娘，伊姆瑞克的態度無疑是比伯納德好上許多，這話聽著多順耳，就是要這種有奉獻精神的人。
“當然，我一直堅持的便是青年才是王國的未來，卡勒多的管理體系確實有點問題，這點即便是我也很清楚。”
“在基層的鄉鎮，大部分管理人員都是行伍出身，他們備受尊敬，能夠在危急時刻立即將民兵組織起來保護家園，莪很感謝他們無私的付出，幫助人數稀少的巨龍宮廷解決很多事情。”
“但是一旦處理復雜的公務，我想他們還是更愿意上戰場殺敵，而不是趴在書桌上翻閱文件。”
“殖民地將會成為一個多種族居住的地點，合理且有效的管理正是迫切需要的，我會讓院長每年推薦一些優秀的學生前往殖民地，首先進行基層工作，如果個人愿意，并且表現得不錯，可以申請在殖民地擔任官員。”
說了這么多話，伊姆瑞克也不由得拿起茶缸喝了口水，對于這些學生，那就是完美的工具人，有奉獻精神的同時還有精力，對國家也抱有忠誠。
國內即便是基層管理人員起碼都得是在軍隊服役過五十年的人，否則一點信服力都沒有，而這樣的人在卡勒多有很多。
導致學生出來后只有進入軍隊中服役才能混夠資歷，但當上那么長時間的士兵，學的早就忘記了，基本上管理方式都有點類似于軍隊管控。
加上在軍隊沾染的那種高傲，對于其他種族的蔑視，國內的管理方式不見得適合于殖民地。
大方向有自己來把控，殖民地的基層工作讓這些還算單純的學生去干或許會更好一些。
不過，看到臺下那么雙舉起的手，以及那些充滿希望的眼神，不由得嘆了口氣，這種座談會比打仗還累人，都是自己的子民，得在乎用詞不能嘴臭，說話還得考慮前因后果，以免讓這些年輕人鉆牛角尖搞出點什么花樣來。
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