“有的，我們實驗室因為人手有限，所以有些技術方面很難突破，我們想尋求第三方合作。”倪南就把自己早就準備好的與第三方合作的方案拿出來，當然這個也是老板讓這樣做的。
部門領導拿起方案就仔細看了起來。
“這都不算什么事，回頭我們開個會，你們能做出這樣的成績。”領導仔細看完方案之后松了一口氣，不要上邊撥款這一切都好說。
作為部門的領導來說，撥款是最難的，因為作為部門領導來說，
給老大一萬，老二，老三，老四，老五，眼巴巴的看著還能不給？
老二老三老四老五不說給一萬給一千，兩千意思一下肯定也要吧。
作為一個部門的領導來說，不可能說把手里的錢都給某一個部門，內部其他人會怎么看？
再說了部門又不是自己的一言堂，大家其他人能發言的，誰又不能照顧呢？
所以部門領導最頭疼的就是撥款問題，所以只要手里有款，都會先向下吹風，比如說想給這個部門撥500萬，吹風的時候就會說800萬1000萬。
然后自然有其他人不滿意要跑來找，最后就給別人五百萬，回頭給其他人也有一個交代，對于那些鬧的厲害一點的，多少給一點，對于不鬧的，那就沒辦法了。
領導看到方案里面不要求自己撥款，啥話都好說了，同時心里又有一點淡淡的憂傷，因為不要錢，自己好像覺得自己沒出多大力一樣。
隨行的其他領導看完方案之后也松了一口氣，現在沒有說哪個地方不缺錢的。
雖然說烽火科技公司作出的貢獻很大，技術實力也很強，但是其他部門也要活啊，也要做研究。
明面上雖然說其他人沒意見，但是私底下肯定一肚子意見。
現在自己只是需要牽線搭橋，合作是雙方自己談，這就很好了，不得罪人，又不操心怎么撥款的問題，同時出了成績也算自己的。
“烽火科技公司這個方案就很好，我就知道有一家企業在交換機領域有研究。”
“是啊。”其他幾個領導也紛紛發表意見。
“多謝幾位領導，這是幫了我們公司大忙了。”現在就輪到劉海出來表態了。
“不過幾位領導，要是在以后的合作中出現了一些違規違紀的問題，我可要親自找幾位領導告狀。”劉海這就是先防著這一點。
因為不可避免的，在合作當中有些人膽子大，拿著你的錢他就敢去買車，裝修他的辦公室，買其他的東西，反正都是公家的，到時候你能怎么辦？
在2020年的時候，有些地方該給農民的補助就被某些人拿去修辦公室買車等等的，貧困縣花幾千萬上億修辦公大樓，這里面沒花頭才怪。
“劉工，這個您放心，誰要是違規違紀，我親自處理他。”主管科技的部門領導當即表態。
倪南聽到領導這樣說，也是很驚訝：領導稱呼老板劉工？最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>