對戰利品進行分發之后，眾人便開始討論如何處置俘虜。
之前，朱文奎的來信中，建議他們盡量對俘虜寬厚處理，以展示王者之師的氣度。而且，一連串的交戰中，他發現，這些軍隊里，作為骨干的，大多都是一些雇傭兵團體。
這些人，可能來自整個阿勒曼尼地區，甚至更廣闊的地方，并非局限于領地以內。他們給領主作戰，單純就是為了錢財。其中一些混得好的，可能會以發財升官為目標，但絕大多數人，只是在老家混不下去，希望以此糊口而已。
因此，他們對于雇主，并沒有多么強烈的忠誠心和責任感。雇傭兵說到底只是一種生意，而雇傭兵甚至都不能算是“生意人”，充其量不過是生意人店里的伙計，而且還是常年被拖欠工資的那種。指望他們去認真做事，實在是想多了……
但是，在歐洲，這些人又非常重要。因為雖然有這么明顯的缺點，但相比于征召的領民，雇傭兵至少能維持長期作戰。雖然素質參差不齊，但一些傭兵還是有作戰經驗的。
而且，有個很容易被忽略的問題，就是征召兵其實反而更貴、更麻煩。
訓練一支軍隊，是比戰爭本身更復雜的工作，并且是一項需要長期維持的任務。需要一系列不同功能的機構進行配合，才能運作下去。而在歐洲，這些功能幾乎都不存在。
要進行訓練，起碼得知道自己手下有哪些人。然而，以歐洲的行政體系，想統計戶籍、軍籍之類的信息，都很難做到。至于誰的年齡和身體狀況適合當兵、什么時候能對他們進行訓練，大家更是兩眼一抹黑。
遇到戰時，傳遞命令、收攏士兵，也是個非常復雜的工作。很多地方連個像樣的路都沒有，還怎么運作。
另外，征召兵之所以顯得便宜，是因為錢都花在平時了。為了保證這些人的戰斗力，需要官府出面，日常給他們提供各種生活保障。立下功勞的人，要讓地方官府配合命令，進行嘉獎；有傷亡的時候，還要落實各種照顧和撫恤的政策。
把這些都做到位，那么征召兵可以在數量和質量上，都可以輕易超過現在這種草臺雇傭兵。然而這些事情中的沒一個步驟，都十分龐雜，需要一個成熟的官僚系統才能運作。以他們現在的組織能力，是想學都學不來的。
結果就是，在歐洲，征召領民和封臣，不能維持太長時間，因為征召本身就會影響生產，造成更大的損失。所以，按照大部分地區的習慣，封臣的封建義務里，只包括一段并不長的無償服役期。如果
時間太長，農民高不高興尚且是小事，連貴族們也會不樂意的。
時間有限不說，征召的過程，花費的時間也很長，而征召來的人，戰斗力卻無法保證。那大家自然就只能避開，去選擇雇傭兵了。
所以，要是能做好雇傭兵的工作，就能進一步降低敵人的戰斗意志，減少戰斗中遇到的困難。
朱文奎說，他率軍北上之前，和大秦國眾人聊過。郭康等人建議，如果條件允許，就不要苛責那些雇傭兵。因為大家都是過日子的人，沒有什么仇恨，也不用下死手。