就在黃河還在吐槽系統的新功能時，接連不斷的提示音打斷了他當前的思路。
“叮，根據地有了新的加成，請宿主查看。”
系統的聲音在黃河的腦海里響起，不過他此時有些納悶。上一個決策需要的時間很長，按照歷史進程來看，今年6月份才能解鎖。
按理來說這時應該沒有什么新的加成出現，黃河趕緊集中精神打開系統查看。
「生機盎然在廣大軍民的齊心協力下，根據地正在迅速發展，各行各業都補充了新鮮血液。部隊所到之處，民眾竭誠歡迎，可謂是占盡天時。那種勃勃生機，萬物競發的境界就在當下。
效果變化
取代百廢待興
建筑速度25
工廠產出10」
看到新的加成后，黃河真樂了。不僅僅是因為在根據地軍民的幫助下，削掉了系統上一個讓他難受很久的負面影響。
更是因為這個喚醒勇虎系統實在是太皮了，用前朝的劍斬本朝的官。
然而這還不是加成的全部，這條決策后面看起來還有很多東西。
「掃盲運動邁向現代社會的第一步，就是確保老百姓們都能了解并參與解決自己身邊的問題。
當前根據地的師資力量已經達到了開啟本決策的最低要求，望宿主可以不忘初心，輸送更多的人才。
效果
獲得一個科研槽
每一個自然月獲得教育人員5」
這對于黃河來說完全是意外之喜，在他原本的計劃中掃盲運動需要大后方牽頭大力推廣，讓基層指戰員們分批次去學習。
可不曾想到掃盲運動在根據地已經初具成效，甚至已經達到了系統認可的程度。
這個決策的解鎖對于黃河對于根據地都是一針強心劑。
而且那些未來即將到來的教育人員，他們對根據地的重要性是毋庸置疑的。
有了那些人以后，部隊可以培養更多有文化底子的戰士，也能提高根據地內同志們的知識水平。
而且還解鎖了一個新的科研槽，科研槽的重要性不以言喻。
「根據地的醫科大學衛生和醫療保健不僅能使隊伍保持戰斗力，同時也能使人民群眾收益。我們將盡快在此領域制定出新的規章制度，并將其傳授給我們的廣大軍民。
效果
獲得一個科研槽
每一個自然月獲得主任醫師5各類型藥品一噸」
震驚太多次就會變得麻木，黃河甚至有點見怪不怪了。
在系統里科研槽的上限就是五個，黃河僅僅才回來了八個月，居然把所有科研槽全部解鎖了
校長現在最多才三個你們懂不懂五槽的含金量啊戰術后仰。
“叮，您有新的工廠可以分配”
比起前面幾個決策的解禁，新工廠的出現讓黃河險些控制不了情緒。