徐麗喜歡喝粥，那就喝粥，這家店李安和陳璇吃過好幾次了，很不錯。
兩人挑了個卡座，徐麗扎掉帽子放到桌上，然后去洗了個手的功夫，回來李安就已經完成了掃碼點餐。
“少點點。”
李安點的真不多，就一大份粥加一個小菜，平時他和陳璇還得再加一個菜。
等粥期間，徐麗大致把眼下的情況和李安說了說，前期交涉工作很順利，學校方面對于他們的策劃方案也極為滿意，現在就差李安這位課程負責人和學校領導碰一面。
關于碰面的方式，徐麗的想法是讓李安準備一個課程介紹，她來約時間，找那么一個上午或下午，就在書人，讓李安再給校領導和音樂素養負責人仔細地介紹一下他們的課程。
李安與徐麗的想法不謀而合，“徐姐時間你看，28號我計劃回禹城，不過一切看書人時間，我這隨時可以調整。”
徐麗“那就先暫定26號或27號上午，具體我明天中午之前就給你個準確的回復。”
李安“好。”
飯間徐麗仔細地給李安講了講書人的權利架構。
首先是三大股東，其次是大校長。
三大股東平日基本不過問學校的事情，除非一些重大活動會出來主持一下工作，其余時間都是交由一名代理校長代管。
代理校長被書人的教職工稱為大校長。
大校長代表著股東們的集體意志與決策，作為學校內部權力最大的一把手，主要負責學校的正常運轉。
大校長下面，最后是四位副校長，雖說四人的崗位是副校長，但在實際工作中，他們在各自分管的工作環境區域內等同于校長職務。
實際上2017年之前，書人只有三位副校長。
三位副校長各有自己的班底，分管上下兩個校區三個級部的事務，互不牽扯。
而為了響應zc，2017年書人成立了文體教學中心，重在著力發展學生的素質教育，隨之而來的是第四位副校長誕生。
第四位副校長主要負責抓三個級部的美育教育及學校對外宣傳工作。
此前一直負責文體教學中心的是孫校長，也就是劉大光的大腿。
可六一文藝匯演的暴雷事件驚動了董事會，一輪洗牌不可避免，最后的結局是孫校長被董事會罷免，取而代之的是從初中部被調任來的劉校長。
劉振。
通過兩次交流和一場飯局，徐麗對于劉振的評價是八個字，謹慎穩重，不茍言笑。
同時徐麗也強調，劉校長的人事調動是書人教育集團董事長的授意，而并非三股東岳叔。
換句話說，劉校長不是意義上的自己人，但是岳叔又是本次中高層校領導洗牌的具體執行者。
聽到這，李安基本了解了書人目前的權力分配，同時關于書人管樂社團成立至今的前世今生他也基本上串起來了。
書人2017年成立文體教學中心，這個時間不正好就是胡明志接手袁晨飛，最后又因藍天內部斗爭導致和書人徹底決裂的下一年嗎。
前有袁晨飛跑路，后有胡明志棄車保帥，書人管樂社團發展初期就遭受了兩次重創，還都是來自藍天高雅藝術推廣中心。
也難怪2017年人家要成立一個專門集中管理素養課社團的部門，還配個校長。
能理解，18類社團大項，120分類社團小項，這就是120個班級啊。
李安又給徐麗講了講2017年之前書人的管樂社團故事與藍天的愛恨情仇。
袁晨飛，小姨子，外甥男，后勤主任舅舅，再次先后登場，只不過李安講得沒有秦勇當時講得那么生動。
但即便如此徐麗聽完也是有些感慨，“這樣來看當時的管理確實混亂，一個管后勤的都能插手學校的素養教育工作。”
李安“是啊，哎徐姐，之前被調離的孫校長又是哪位校董的人。”