被派去桂一基地，督辦蟹殼肥采購交易的暉三種植管理部部長趙寶林和保護他的駱沛，終于在今天下午3點，帶著漲價60萬積分的150噸肥料，順利返回。
暉三改良農田需要的蟹殼肥全部到位，種植中心和領地投入全部人力和機械改良土壤。
當然不止暉三，受這次天災影響的暉城和紅城基地，都在日夜不停的改良農田，搶種越冬糧食作物。
在這次突發天災中反應最快，遭受的損失最少，又最先提出來抗災辦法的暉三基地，被定為正面典型，全國宣傳。暉三基地也理所當然地把夏青評為抗災先進工作者，給與表彰和獎勵。
獎勵什么1500積分和500分的基地貢獻值。
因為這次任務，夏青是以暉三公職人員的身份接的公差，所以報酬比她以頂級狙擊手接任務時低很多。1500積分是她這個等級的基地管理人員一個月的工資，這個獎勵已經不算少了。
對生活在安全區的人來說，500基地貢獻值比1500積分更有性價比。因為基地貢獻值不僅可以用來交換物資，還能兌換房優惠、醫療保障和購買稀缺物資的資格等基地福利項目。
500貢獻值是什么概念民眾要對基地作出貢獻，才能賺到貢獻值。夏青在暉三基地多年，離開安全區時的基地貢獻值是6100分，處于一般進化者的中下等水平。
進入領地、戰力增加后，她多次協助排查隊在天災期間清除危險，擔任管理者后兩次指揮滅災，后來又以頂級狙擊手的身份接了兩次任務，加上這次出公差賺到的貢獻值，她的貢獻值終于破萬，達到了10020分。
這個數值，在高級進化者還是處于低位，但夏青不在乎這些。
因為她住在距離安全區兩百多里的領地內，一不打算在安全區內城買房，二不需要去安全區醫院治病、買藥，三沒有孩子要進安全區教學質量好的學校讀書，所以貢獻值對她沒什么用處。
1500積分的獎勵，直接打入夏青的工資卡，表彰大會被她推了。所以表彰大會改為經驗分享會，在種完越冬小麥后擇期在安全區農業廳召開。
夏青已經確定參加青龍戰隊11月狙擊手集訓，無法出席經驗分享會，所以改由在這次抗災中，做出突出貢獻的第九中心副主任岳海營、辦公室主任嚴悅、領地聯盟土壤研究部主任唐恒出席，向農業廳其他種植單位介紹北部一區的抗災經驗。
為此，唐正泊還專門給夏青打電話表示感謝。
大家都是聰明人，話不用說透，夏青就明白唐家打算以此為契機，培養唐恒進入政界。
人人都說生物大進化后的藍星，是進化者的天下。但在唐家，這個說法根本不存在。
唐正泊不是進化者，也不用這個評估他的三個孩子，而是依據三個孩子的能力和喜好，為他們選定了發展方向。
老大唐檸經商，管理家里的飯店、酒店和超市；老二唐懷留在領地內種田、養蟲，為家里的門店提供優質食材；老三唐恒進入政界，提高唐家在暉三基地的話語權。
在可預見的將來，唐家會越來越好。夏青看中了他們的人品和能力，所以決定拉上唐家，一塊開肥料廠。
除了唐家和青龍戰隊，夏青還邀請了她的偶像張三和十一號領地的四個蛟龍特戰隊退伍兵。
沒想到她發出邀請那天出了意外情況，大佬心情不好，拒絕合作。
于是，夏青、唐家、十一號領地和青龍戰隊四方合作，計劃在暉三東部進化林以東，承包一段海蟹和貝類動物資源豐富的海岸線，在海邊建立初加工廠，去除蟹殼和貝殼上的鹽分和有機殘留，然后運回領地的深加工廠磨碎、去除有害物質和發酵，制成優質有機肥。
十一號領地負責從海岸線和海洋中獲取原材料，青龍戰隊負責海邊初加工廠和原材料運送，唐家負責二次加工廠和銷售。