所以，張元林準備故意露出破綻，引誘這些人主動跳出來指手畫腳，然后再一個王炸打出去，這樣既不耽誤原計劃，又能讓他們有一次臉紅難堪的經歷，順便讓他們在現場社死，真是想想都痛快
見人不爽不一定要動嘴罵，上手打，轉變一下思路就行，用巧勁四兩撥千斤操作起來其實更有意思，因為可玩性很高。
如此想著，張元林把之前選定的目標串聯到一起，然后開口說道
“楊廠長，我個人是有些想法的，但是您也知道，我就是一個機修工，多少有些胡思亂想了，所以我想先看看前輩們的想法。”
如果張元林不是機修工的身份，聽起來還真有點謙遜的感覺。
楊廠長聽完點點頭，沒有繼續為難張元林，確實，讓一個機修工干工程師們都束手無策的事情的確有些勉強了。
不過張元林說了他有些想法，這讓楊廠長暗暗記在心里，有了些許期待。
雖然張元林不專業，可他有最擅長的東西，比如拆解和維修，不求能一下子把研究搞出來，哪怕能有些思路也是好的。
隨后楊廠長轉頭看向了其他的工程師們，問道
“好了，你們有什么想法就直接說出來，我知道做研究很艱難，也知道你們都很認真的在做，現在就當我是在給你們開個臨時的集體會議，做個總結和討論，所以大家不要有什么心里壓力，想到什么就說什么，”
“還有就是我得著重提醒一下，這不是個人研究，而是為國家的工業技術進步奮斗，所以我希望你們每一個人都不要帶著私心做事，也要把這里的每一個人當成是自己的搭檔，戰友，親朋去看待，去一起精誠合作”
話是這么說，可意思卻很明確，楊廠長表面上是讓工程師們做總結給自己聽，實則是給張元林旁聽的機會。
而且后面的話也在旁敲側擊的提醒某些人不要故意搞事情，就算張元林只是一個機修工，也應該把他當成一個團隊的成員看待。
可楊廠長這么一說，卻讓某些內心敏感，心眼又小的人不高興了。
就算昨天下午到現在不睡覺，加在一起的時間也湊不滿一整天，而且他們面對的是領先他們不知道多少年的新技術，這事兒怎么想都不可能輕易的做到。
所以這個總結開的基本上沒啥意義，才一天不到的時間，再來一百個工程師也沒用，因為在技術研究方面，量變壓根就無法產生質變。
這讓今早才集中過來的工程師們直接滿頭問號，表示看不懂。
而昨天和張元林有矛盾的六名工程師則是心里帶著怒氣，不理解楊廠長為何還要向著張元林。
其實原因很簡單，楊廠長不可能盲目過分的要求主力軍們如何如何，能達到工程師的級別等于是已經站在某個領域的一流位置了，他們都使出了渾身解數但還是沒有收獲，這就沒法兒再繼續催促和步步緊逼。
關鍵是把氛圍搞的太緊張太嚴肅，也會影響到工程師們的心態，最后弄的大家都不愉快。
但是張元林這邊不一樣，他就是個機修工，給他再大的壓力又如何，他的實力有限，唯一能嘗試的就是運氣，所以楊廠長這邊也是在賭，成就成，不能也沒什么，可以說是毫無壓力的試探。
也就是說，面對工程師們和面對機修工的心態是完全不同的，因此楊廠長的表現和想法也不一樣。
可某些小肚雞腸的人不服氣啊，只覺得楊廠長能對張元林這么重視，肯定是張元林偷摸著給了好處，或者是找機會阿諛奉承了一番，把楊廠長夸的很舒服，以至于判斷能力都被嚴重影響了。
就這樣，在楊廠長的要求下，現場的工程師們各自開始匯報情況。