以為是來視察工作的，腰板立刻挺直了幾分，全神貫注的盯著屏幕，眼角余光卻是緊緊跟隨老板
“孟先生，你覺得我們的員工怎么樣
這里面本科比例基本接近百分百，研究生學歷也占到20以上，其中大部分基本都是985和211。
對于技術人才隊伍的組建，我們公司向來是”
對胡一飛侃侃而談的介紹，孟浪基本就是充耳不聞，眼睛只是在一群程序猿身上來回逡巡。
胡一飛滿意的是員工們的工作“熱情”，他看的卻是員工們的臉色。
嗯一個個的面色發黃，眼袋深重，皮膚干燥，黑眼圈幾乎就是標配，發際線沒有最高，只有更高
感嘆了一番業內生態，孟浪漸漸的皺起了眉頭。
看了半天說好的熟人呢
再說我一系的銷售顧問，真的認識什么搞it的朋友
難不成是我的客戶可我的客戶那叫一個屈指可數
書中的信息肯定不會錯難道不在技術部
“我說你都饒了兩圈了，這么看能看出什么呀”閆薇薇忍不住問道。
孟浪無奈。
不知道哪里出了問題，居然找不到人。
抓不到那條即將猝死的魚，那就只能廣撒網了
“咳胡少，我看你的這些員工，精神似乎都有些萎靡，是不是工作強度太大了”
認識十年的老書友給我推薦的追書a，真特么好用，開車、睡前都靠這個朗讀聽書打發時間，這里可以下載
他給胡一飛提了個醒。
“哦最近的確是在趕研發進度，所以難免加班的時間多了點，不過這都是業內常態。”
胡一飛一副不以為意的樣子。
又不是只有他們一家公司在007，跟其他公司相比，白堊紀已經算是很不錯了，至少加班工資絕對給夠
“可我看你這些員工像是經常熬夜，睡眠不足，一個個肝火郁結，精氣神虧虛的厲害。
這樣不僅工作效率會下降，而且對身體傷害很大。
我建議你有必要好好評估一下公司的工作強度、
最好能讓員工放個假，定期做個檢查什么的”
“呃”
三個人眼神古怪的看著孟浪。
你這顧問看了半天，就給了一個給員工增加福利的建議
這又是放假，又是體檢的。
白堊紀現在缺的是錢，缺的是技術突破，而不是員工福利好么
說好的來看人，怎么還做起望聞問切來了
“把希望寄托在一個銷售顧問身上，我果然是腦子抽風了”
強忍著吐槽的，胡一飛開口笑了笑。
“這一點孟先生不用擔心，我們公司的文化向來是自愿加班，絕不存在強迫的情況。
另外，對員工工作時間的安排，也絕對是非常科學，且人性化的，絕不會”
胡一飛話還沒說完，隔壁的茶水間里突然傳來“乒”的一聲茶杯落地摔碎的脆響。
他笑容一滯。
誰啊這個時候
怎么說也是我這個老板帶著人參觀公司。
哪個毛手毛腳的員工還在給我添亂
然而片刻過后，茶水間里突然傳來了一聲驚呼。
“不好了，有人暈倒了快來人啊”
“什么有人暈倒了”
“快去看看。”
看到辦公室內的騷亂，胡一飛直接就尷尬了