曾經的“家族企業”，敗就敗在“人情世故”這幾個字上啊
唉這劣根性，我終究也是不能免俗
不過換個角度思考，高媛將兵，我將高媛
正如對方所說，頭腦簡單的大頭兵管理起來多簡單
高媛這種心思縝密，拐個彎都能有七八百個心眼子的管理者，管理起來才叫高難度
相較而言，當然是我這個將高媛收入麾下，善于管理高端人才的技高一籌
嗯不愧是精通此道的高董。
這馬屁拍的真是潤物細無聲
孟浪露出一個滿是“人情世故”的滿意笑容。
“呵呵你說的對，不過要是把你的這些精力，多放在研究敵人上那就更好了。”
高媛笑著瞥了一眼桌上的“劇本”。
“你的意思是讓我研究敵人，然后你來研究自己人嗎”
“咳怎么會呢，自己人該研究是得研究的，不過組織里有專門的人力資源。”孟浪干咳道。
正所謂人心隔肚皮，人性是最難把握的東西。
有人患難見真情，有人落難見人心。
察言觀色都不一定能判斷好惡，當著面兩肋插刀都不一定能換來真心，可嘆有人還以為能隔著網線能遇到真愛
不過我就簡單了，直接開卷考
時間，會把一個人的人性暴露的一干二凈，讓世人看的清清楚楚。
嗯我是個不走尋常路的hr。
就是這種管理方式吧比較費“人力資源”
“說起人力，你前兩天安排過來接受治療的那位，是不是也是咱們的人力之一”高媛突然想起了什么。
“哦你說他啊嗯，算是為組織出生入死的老人了。”孟浪點點頭。
“是嗎可那種病真能治得好”
“當然了，我不是把技術資料都給你了
以長青生物目前的醫療設備，這樣的治療應該不是什么難事吧”
高媛有些無語。
“這是治療設備的問題嗎我也是查過基礎資料的好嗎。
根據你送來的血清樣本和患者狀況分析，未治療的生存時間僅為36個月，即便是接受最先進技術的治療，5年內生存率也小于1
連鄭教授都說了，這種病到了晚期，幾乎沒有治愈的可能。
你確定，這種從未有過臨床試驗，沒有任何成功先例的治療方式會有用”
沒有任何成功“先例”是沒錯，可是它有成功“后例”啊
未來它可是大獲成功
“你們就放心大膽的治，上一集那家伙還奮斗在戰斗一線呢，肯定沒那么快領盒飯的。”孟浪擺擺手，一臉蜜汁自信。
高媛頓時無語。
上一集
你當拍戲呢，領個盒飯還得發個下集預告
雖然覺得有些癡人說夢，異想天開，不過一想到這技術可是“組織出品”
不論是“非洲z疫苗”，還是“4級別自動駕駛”，是不是后無來者她不敢保證，至少確實是前無古人了
貌似奇跡再發生一次也算是家常便飯了
基于這樣的清醒認知，她臉色有些凝重。
“你知道要是這個病人治好了，那將意味著什么嗎”
孟浪有些沒心沒肺的思索了片刻。
“嗯意味著你的工作量又增加了”
高媛“”