白知予也沒想到李琇滿會突然蹦出這么一句，一時沒反應過來，以為自己聽錯了。
“你的外型不錯，很符合我們公司的審美。”
雖然已經在去年推出過新女團，但算算時間已經一年多了，公司對練習生的培養是持續性的，一般兩三年后就會推出下一個團體。
目前，下屆練習生備選中，還沒有像少女時代允兒、fx琇晶、redvevet珠玹那樣讓他覺得宛如藝術品的顏值擔當。
而走進這個屋子，見到白知予的第一眼，李琇滿就有點恍惚。
確定她是來面試設計師不是來面試練習生
也僅僅是一瞬。
因為想要成為練習生的孩子們不會像白知予這樣穿衣，他們更加稚嫩，和普通的高中生沒什么區別。
閔惠珍對自家老板的思維跳躍習以為常，靠近他小聲提醒“社長，人家是設計師”
清醒一點啊你
然而，沒待繼續說，她便聽到了對面女孩的回答
“我倒是沒問題。”
“只是社長您不會覺得可惜嗎”
“得到一個藝人，但會失去很多很多優秀的藝人。”
白知予半開玩笑半認真的話讓李琇滿一愣。
觸及她自信的眼神，他不自覺笑起來。
片刻后起身“歡迎你入職s，成為我們的一員。”
成功
白知予彎了彎眸子，回握“謝謝。”
事情比預想的順利。
閔惠珍同白知予確定了具體的上班時間，了解到她今天就帶了身份證件，便立即讓人事給她辦了入職。
像是擔心她跑掉。
“我們公司有中國職員，不過比例比較低，你來可以提高一下含量，豐富豐富靈感來源。”
“試用期一共三個月，需要獨立完成一項策劃，等你上班后，閔總監會再和你具體說，你也可以叫她部長。”
“如果試用期間表現比較好，有可能提前成為正式員工。”
“你在上學期間跳過很多級哎，應該擅長這個，期待你的表現。”
負責招聘的工作人員看過白知予的簡歷，知道她因為初高中時跳過級年齡比同樣打工的上班族小很多。
“負一層是練習室，一層有周邊店，也有公共的咖啡廳和餐廳。”
“員工可以用自己的積分消費，直接報你的名字就行。”
“其他樓層都是辦公區，視覺設計部在四層，這是你的工作牌。”
顯示屏上播放的v，或是墻壁一隅貼著的自拍照和便簽條，s大樓內隨處可見藝人們的痕跡。
“坐班的時候不太見得到藝人，跟了項目之后會比較多。”
“上下班可能有粉絲讓你幫忙轉交信和禮物，一概不理就好了。”
白知予點點頭。
一起入職的還有兩個新人，都是韓國人。
一個叫韓慧熙，比白知予大四歲，另一個叫樸賢靜，比她大六歲。
正式開始工作后，閔惠珍沒有立即分配任務，只帶著她們四處開會，接觸不同分工的小組。
算下來，一周得有十多個會議。
“部長這是什么意思讓我們選一個小組加入”
“那我喜歡海報組，感覺比別的要輕松。”
三人行，必有一個落單。
同國籍的韓慧熙和樸賢靜更親近，平日出雙入對。
白知予并沒有想要加入，不過也沒過分疏遠，“慧熙歐尼”“賢靜歐尼”地禮貌打招呼，偶爾會給她們和辦公室的其他人帶些糖果或是小禮物。
就這么看似平靜無波地度過了一周，終于，第二周周一，閔惠珍將三人叫進了會議室。