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          第046章 開會(1 / 1)

          這時候劉佳雨走過來,向喬瑞達匯報道“老板,我已經聯系了一家搬家公司,去物流園區那邊搬運辦公桌椅和電腦。他們有不少的面包車,雖然運貨量小一些,卻不受貨車禁行的限制。”

          “那就好,如果沒有那些辦公桌椅和電腦,今天大家都要放羊了。早知道京城這里貨物運輸如此麻煩,當初就該放棄現有的這些物品,全部買新的。”

          半個小時后,搬家公司的面包車陸陸續續的到達海龍大廈,運來了大量的辦公桌椅,而后通過貨運電梯,送到了十樓。喬瑞達招呼著大家一起動手,將桌椅搬回公司,并按照規劃擺放到指定位置。

          搬家公司的運輸能力非常有限,十幾輛面包車來回跑了三趟,才完成了所有物品的運輸。而后喬瑞達和瑞達科技的一眾員工又用了一個上午的時間,將所有辦公桌椅擺放到位,電腦、打印機、電話,各種網絡線路全部安裝妥當。當天下午,瑞達科技就恢復了正常運轉,網店內這兩天積壓下來的訂單,也開始陸續的打包發貨。

          新租賃的這片辦公室場地,有一千平米,面積足夠大。各個部門的辦公區域,做了分割,喬瑞達等幾個高管,也有了自己的獨立辦公室。如此巨大的面積,原來的辦公桌椅放進去,顯得有些空蕩蕩的。

          喬瑞達招呼著幾個公司高管和部分員工,開了一個閉門會議。

          “我在這里宣布了兩個事情,一個是大學開學之后,杜青青、謝飛、李小霜將回歸校園,一切以學業為主,來公司的時間會大幅減少。所以他們將卸去部長職務,轉而擔當各自部門的副職。

          第二件事情,是部分員工的升遷,劉佳雨升職為公司副總,我不在公司的時候,由劉總總管公司各項事務。宣傳部的董穎秀,升職為宣傳部長,接替劉佳雨現在的工作。后勤部的段志豐升職為后勤部長,接替李小霜現在的工作。售后服務部的馬巍然升職為售后服務部部長,接替謝飛現在的工作。銷售部舒雨彤升職為銷售部部長,接替杜青青現在的工作。”

          這時候,劉佳雨舉手發言道“老板,我能提個意見嗎,咱們公司各部門負責人的職務名稱,能不能改成部門經理叫部長太過官方了,不知道的還以為咱們公司是國企。”

          “好吧,企業管理的事情,我不太懂,就按照劉總所說,改成部門經理好了。不過是一個稱呼的事情,負責的職責范圍還是原來的那些。劉總,接下來,還有一些事情要交給你去做。咱們公司這次的搬遷,有20名員工選擇了離職,其中就包括財務部部長周美珍。現在公司內有大量的職位空缺,你要盡快招聘一批人手,將這些空位補上。”

          “好的,我會盡快完成招聘任務。京城這里高校密集,人才匯聚,各種人才市場、招聘會、雙選會很多,想來以咱們公司開出的工資待遇,招人并不會太過困難。”劉佳雨剛剛升職為公司副總,工作積極性很高,爽快的接下了任務。

          “另外咱們公司現在太過空曠了,辦公桌椅和電腦需要再采購一批,至少要滿足百人同時辦公。綠植、咖啡機、飲料、創意擺件這些,也要配置齊全。還有倉庫那邊,負責倉庫管理,打包發貨的人也不少,他們的工作環境也要優化一下。這些事情,就交給后勤部了,需要多少錢,找財務部審批。”

          “明白”剛剛升任后勤部經理的段志豐,拿出一個小本子,將喬瑞達的要求一一記錄下來,而后接下了任務。

          “老板,我今天早晨來上班,路過海龍大廈一樓的時候,發現有兩個位置不錯的柜臺正在轉租。咱們要不要租下來,開一家售賣手機的實體店”說話之人是銷售部經理舒雨彤,她剛剛升遷,提建議也沒有多少的底氣。

          中關村是從銷售電子產品、電腦配件起家的。九十年代之后,各大電子賣場先后崛起,一時風光無比。其中太平洋電腦城、海龍大廈、中關村e世界是其中的佼佼者。但是好景不長,10年之后,電子商務興起,首先受到沖擊的就是各大電子賣場。人流量暴跌,銷售額驟降,很多電子賣場,租出去的柜臺還不到一半。當然,現在只是電子賣場衰退的初期,在未來的三到五年內,賣場內的商家還是有一些生意可以做的。

          “你這個主意不錯,可以去接觸一下,看看能不能將柜臺轉租過來。手機畢竟是比較貴重的電子產品,售價幾千上萬的很常見。很多人尤其是中年人和老人,他們不放心從網上購買如此貴重的東西,他們更傾向于去實體店,看看手機實物,最好試用一下,再決定是否購買。如果咱們公司在海龍一層開一家實體店賣手機,也能在一定程度上彌補網絡銷售的短板。”

          會議開了一個多小時才結束,期間各公司高管結合各自部門的實際情況,提出了不少的問題和改進建議。喬瑞達聽取這些建議之后,往往當場就會給出答復,或者采納,或者拒絕。大多數被拒絕的,還會給出理由。這讓大家對喬瑞達這個年輕的過分的老板,佩服之至。心底贊嘆,不愧是高考狀元,學習能力優秀也就罷了,管理公司也如此出色,果然是能者無所不能。

          其實前世的時候,喬瑞達沒有學習過任何企業管理相關的知識,也沒有擔任過管理職位。他唯一的管理經驗,就是重生之后,建立并管理瑞達科技公司這三個月。在企業管理上,喬瑞達說是入門新手也不為過。對于各部門經理提出的那些問題和建議,喬瑞達之所以可以馬上給出判斷,靠的是他超前20年的眼光,和他掌握的海量知識。

          高考過后,喬瑞達并沒有放棄對書籍和知識的收集。只不過收集的內容,從高考相關,換成了企業管理、電子電路、工業設計、芯片設計,等等各種可能有用的內容。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>

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