喬瑞達拿出一份只有兩頁的文件，繼續說道“這份就是瑞達電子廠保存的林孟松用工合同的原本，上面詳細標注了他的入職時間。至于林孟松在瑞達電子廠從事的工作，在合同上也有標明，是技術顧問。林工擔任一個以組裝手機、平板電腦為主要業務的電子廠的技術顧問，我想這應該不會違反敬業禁止協議吧。”
其實林孟松最早在瑞達電子廠工作的時候，從事的就是28n制程工藝的研發工作，只不過瑞達電子廠從未對外承接過芯片生產業務，外界不得而知罷了。自從瑞芯晶圓廠一期工程建成之后，林孟松就轉去了瑞芯，連帶芯片生產設備，一并轉移了過去，現在瑞達電子廠內，就剩下四間空空如也的無塵車間，任誰過去調查，也發現不了什么。
法官看過用工合同原件之后，又把文件向原告方展示。看到這份瑞達電子廠的用工合同，入職時間正好是前年的9月份，沈康平的臉色一下子陰沉下來，他沒想到，林孟松在入職瑞芯晶圓廠之前，還曾經在瑞達電子廠工作了一段時間，正好避開了競業禁止協議的限制年限，這豈不是說明，他們的控告完全不成立。原告的辯護律師還想要垂死掙扎一番，說道“我懷疑這份合同，是為了幫被告脫罪，特意偽造的。我從未見過如此簡陋的用工合同，工資待遇模糊不清，責權前后矛盾，一看就是臨時拼湊起來的東西。”
被告辯護律師段志行也在此時發言道“我早就猜到你們會對合同的真偽提出質疑，我們瑞達電子廠和瑞芯晶圓廠都是正規公司，簽訂的所有用工合同，都是一式三份，其中一份要交給社保局備案。如果你們懷疑這些合同的真偽，可以隨時向我們德誠市的社保局提出查詢請求。”
接下來原告和被告雙方，圍繞著合同的真偽，林孟松在瑞達電子廠的工作，和芯片制造是否有關，是否違反了競業禁止協議，展開了激烈的辯論。但是無論原告方如何強詞奪理，如何胡攪蠻纏，也難以影響法官和旁聽席眾人的判斷。一些媒體記者，將整個庭審過程，以文字直播的方式，放到了網上，引來了眾多網友的圍觀。
“這個臺積電也太霸道了吧，已經離職多年的員工，想要找一份工作糊口，也要受到他們的限制。”
“敬業禁止協議，在一些技術保密要求比較高的行業內，確實存在，但是像今天這樣，對簿公堂的情況，非常的少。”
“垃圾瑞芯晶圓廠，盜用別人的技術還不承認。我就說一家剛剛成立了一年多的本土工廠，怎么可能領先全世界，掌握7n芯片生產工藝，原來這些技術都是從臺積電偷來的，這就難怪了。”
“樓上的狗是誰家的，如果無人認領，我就打死吃肉了。”
“只要智商正常的人，都不會相信瑞芯晶圓廠的7n芯片生產工藝，是從臺積電偷來的。要知道臺積電也不過剛剛掌握28n制程工藝罷了，和7n工藝，差著至少兩代以上，沒道理盜版的比原版的還要利害吧。”
“從現在的庭審情況來看，今天這個案子，臺積電肯定是要敗訴了。不知道專利技術盜用案什么時候開庭審理”
“查了下林孟松林總的個人履歷，差點閃瞎我的鈦合金狗眼，當真是牛x的人生不需要解釋。”